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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練(2016/10/17)
來源:信管網(wǎng) 2016年10月18日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練(2016/10/17)內(nèi)容

試題三(25分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
某市信息資源管理中心經(jīng)過公開招標(biāo),將該市的政務(wù)信息資源整合系統(tǒng)項目委托某公司開發(fā),并準(zhǔn)備將該系統(tǒng)推廣應(yīng)用到全市二十個委辦局。由于每個委辦局框架構(gòu)成、業(yè)務(wù)功能、界面要求、資源類別等均有所不同,該軟件公司經(jīng)過討論,決定對一家信息資源建設(shè)比較完備的委辦局的需求進行開發(fā)和試用,然后再在這個版本的基礎(chǔ)上進行修改,為其他委辦局定制系統(tǒng)。
該項目的負(fù)責(zé)人是軟件公司的劉經(jīng)理,項目采用瀑布模型開發(fā),項目組成員按需求分析、設(shè)計、編碼、測試進行分工,歷經(jīng)三個月,進入試運行階段。為了趕工期,劉經(jīng)理就對項目開發(fā)人員再分工,將試運行的系統(tǒng)版本作為原始版本,在些基礎(chǔ)上修改,開始并行為其他委辦局定制開發(fā)各自的政務(wù)信息資源整合系統(tǒng)。
試運行的版本在運行中根據(jù)用戶的要求,產(chǎn)生了一些功能的變動,開發(fā)人員直接改動代碼,這些改動后的代碼有的適合其他委辦局,有的不適合;而在為其他委辦局開發(fā)中,也在根據(jù)用戶的要求進行各自代碼的修改。項目進展得很順利,可就在這期間,主要開發(fā)人員小王和小李因故提出辭職,劉經(jīng)理向公司申請補充開發(fā)人員接替小王和小李的工作,然而由于之前的變更沒有相關(guān)文檔的記錄,開發(fā)版本與設(shè)計和需求的版本對應(yīng)不上,兩名新的開發(fā)人員用了很長的時間才理解原編碼,結(jié)果導(dǎo)致工期的延誤,而且在交付時出現(xiàn)文檔與代碼對應(yīng)不上的情況,客戶意見很大。
【問題1】(12分)
請指出在該項目的開發(fā)過程中,配置管理方面存在的主要問題。
【問題2】(8分)
結(jié)合本案例,請列舉配置項的內(nèi)容
【問題3】(5分)
經(jīng)與客戶協(xié)商,為確保系統(tǒng)推廣應(yīng)用順利,劉經(jīng)理決定加強項目的配置管理,簡要回答劉經(jīng)理在配置管理方面的主要活動應(yīng)有哪些。
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信管網(wǎng)考友答案分享:

信管網(wǎng)maihua0:
問題1:配置管理方面的主要問題變更沒有做相關(guān)的文檔記錄,人員離職沒有做好相關(guān)的交接工作。
問題2:配置項
問題3:

信管網(wǎng)iceluoluo:
缺少設(shè)計文檔;
配置項內(nèi)容包括:需求分析、需求確認(rèn)和計劃確認(rèn)、設(shè)計和相關(guān)文檔、測試驗證、系統(tǒng)搭建;
主要活動應(yīng)有:整理文檔用戶手冊

信管網(wǎng)yedongnan:
問題一:答:修改沒走配置變更流程和沒有文檔的記錄
問題二  答:源代碼,運行環(huán)境,相應(yīng)文檔,變更記錄
問題三  答:在團隊成員中增加配置管理員管理相應(yīng)的配置管理工作;做好變更流程控制工作

信管網(wǎng)wencaoer520:
問題1答案:
a,人員配置單一,無配用人員。
b,項目內(nèi)容變動未按流程進行,無變動記錄。
c,工期延誤未提前通知。

問題2答案:
a,人員分配合理,配置備用人員
b,項目突然情況預(yù)案準(zhǔn)備。
c,項目變更流程說明

問題3答案:
加強人員溝通管理,
項目修改協(xié)商清晰,
完善項目流程。

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