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軟題庫 學(xué)習(xí)課程
試卷年份2011年下半年
試題題型【單選題】
試題內(nèi)容

在制定人力資源計劃時,不適合采用的工具或技術(shù)是( )。
A.人際交往
B.組織理論
C.組織結(jié)構(gòu)圖與職位描述
D.人事測評工具

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相關(guān)試題

44題:

某單位規(guī)定對所有承擔(dān)的項目全部按其報價的15%提出公司管理費,該項費用對于項目而言屬于( )。
A.直接成本
B.間接成本
C.固定成本
D.可變成本

答案解析與討論:www.jazzmuze.com/st/989341.html

45題:

以下各項中,不能作為項目成本預(yù)算工具或技術(shù)的是( )。
A.參數(shù)模型
B.資金限制平衡
C.掙值分析
D.儲備分析

答案解析與討論:www.jazzmuze.com/st/990341.html

46題:

某信息系統(tǒng)集成項目采用掙值分析技術(shù)進(jìn)行成本控制,假設(shè)當(dāng)前狀態(tài)數(shù)據(jù)如下表所示,則該項目的CPI、EAC、當(dāng)前項目的狀態(tài)分別是( )。

A.0.8,12500元,進(jìn)度滯后且成本超支
B.0.8,12500元,進(jìn)度提前且成本超支
C.1.25,12500元,進(jìn)度滯后且成本低于預(yù)算
D.1.25,12500元,進(jìn)度提前且成本低于預(yù)算

答案解析與討論:www.jazzmuze.com/st/991342.html

48題:

項目團隊建設(shè)活動的首要目的是提高團隊績效,而很多活動所產(chǎn)生的附屬效應(yīng)也能夠提高團隊績效。以下活動中,( )就代表了這種情況。
A.建立一套一團隊為基礎(chǔ)的獎勵與表彰系統(tǒng)
B.讓非管理層的團隊成員參與到項目計劃制訂過程中
C.確定團隊績效的目標(biāo),并審查達(dá)到這些目標(biāo)的最佳方法
D.為所有團隊成員安排一間大辦公室進(jìn)行集中工作

答案解析與討論:www.jazzmuze.com/st/993342.html

49題:

某項目小組的兩位技術(shù)骨干分別提出了一套技術(shù)解決方案并因此發(fā)生激烈爭論。項目經(jīng)理決定召開團隊會議,讓兩人進(jìn)行公開討論,直到最終選擇出一套最佳方案。該項目經(jīng)理所采用的沖突管理方法是( )。
A.解決問題
B.撤退
C.妥協(xié)
D.強迫

答案解析與討論:www.jazzmuze.com/st/994343.html

50題:

某公司正在啟動一個新的系統(tǒng)集成項目,任命張某為項目負(fù)責(zé)人,并從多個職能部門抽調(diào)人員組成項目團隊,采用矩陣式管理模式。張某認(rèn)識到在這種情況下團隊成員對職能經(jīng)理的配合往往要超過對自己配合,因此決定請公司發(fā)布一份( )。
A.人力資源管理計劃
B.項目管理計劃
C.項目章程
D.溝通管理計劃

答案解析與討論:www.jazzmuze.com/st/995343.html