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下屬整天擺爛,項目經(jīng)理該怎么辦?

下屬整天擺爛,不催就不動 這在團隊管理里是常有的事

作為項目經(jīng)理 那首先肯定得先了解他擺爛的理由

做一次深刻的溝通

到底是什么原因擺爛 是工作難度太大

還是在工作分配上有什么問題

首先要了解原因 那肯定不能上來就罵

這樣肯定就沒法聊下去了

其次呢就是在給需求的時候一定要說清楚了

你不能說 那誰誰誰 你做個什么東西

一個星期要啊 那鬼知道你具體要個什么

那肯定做不出來

所以得把需求和想法落實到實處

點對點的落實責任

還有一個就是 了解他的缺點和問題

提前預警他在哪些問題上處理能力不足

會翻車 及時給予他幫助和指導

這樣也能保證整個團隊和項目的順利進行

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