第50題： （）不是獲取項(xiàng)目人力資源的依據(jù)。
A、項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃
B、組織結(jié)構(gòu)
C、人員配備管理計(jì)劃
D、資源日歷
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第51題： 項(xiàng)目經(jīng)理最常用的（）技能包括領(lǐng)導(dǎo)力、影響力和有效決策。
A、人際關(guān)系
B、績效評估
C、規(guī)劃
D、變更管理
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第52題： “管理溝通”過程的輸入不包括（）。
A、項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃
B、更新的成本狀態(tài)
C、組織文化
D、工作績效報(bào)告
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第54題： 《合同法》第六十一條明確規(guī)定，對于合同不明確的情況，應(yīng)當(dāng)先（），達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。
A、談判
B、協(xié)商
C、投訴
D、仲裁
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第55題： （）是一種特殊形式的條形圖，用于描述集中趨勢、分散程度和統(tǒng)計(jì)分布形狀。
A、帕累托圖
B、流程圖
C、散點(diǎn)圖
D、直方圖
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第56題： （）向賣方支付為完成工作而發(fā)生的全部合法實(shí)際成本，除此之外還向賣方支付一筆費(fèi)用作為賣方的人工費(fèi)用以及合理的利潤。
A、成本補(bǔ)償合同
B、總價(jià)加激勵(lì)費(fèi)用合同
C、總價(jià)加經(jīng)濟(jì)價(jià)格調(diào)整合同
D、工料合同
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