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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2019/2/9)
試題一(25 分)
閱讀下列人力資源管理問題的敘述,回答問題1 至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
M 是負(fù)責(zé)某行業(yè)一個大型信息系統(tǒng)集成項目的高級項目經(jīng)理,因人手比較緊張,M 從正在從事編程工作的高手中選擇了小張作為負(fù)責(zé)軟件子項目的項目經(jīng)理,小張同時兼任模塊的編程工作,這種安排導(dǎo)致軟件子項目失控。
【問題1】(4 分)
請用150 字以內(nèi)的文字,分析導(dǎo)致軟件子項目失控的可能原因。
【問題2】(9 分)
請用200 字以內(nèi)的文字,說明你認(rèn)為M 事先應(yīng)該怎么做才能讓小張作為子項目的項目經(jīng)理,并避免軟件子項目失控?
【問題3】(12 分)
請用400 字以內(nèi)的文字,概述典型的系統(tǒng)集成項目團隊的角色構(gòu)成?敘述在組建項目團隊、建設(shè)項目團隊和管理項目團隊方面所需的活動,結(jié)合實例說明。
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)fbb520number:
1.小張缺乏項目管理經(jīng)驗,不是單一從事一項工作。
2.對小張進行項目經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn),讓其從事專一項目管理。
3.項目經(jīng)理、開發(fā)人員、測試人員、質(zhì)量管理人員;需要對項目團隊成員進行相關(guān)培訓(xùn),建立相關(guān)管理制度,進行項目績效考核。
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