根據(jù)聊城人社局發(fā)布的《聊城市引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則 （試行）》，聊城針對(duì)企業(yè)全職新引進(jìn)的簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在本地繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具有副高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)的現(xiàn)代商務(wù)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、公共服務(wù)等專(zhuān)業(yè)人才，每月分別發(fā)放2000元和1000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不超過(guò)3年。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國(guó)家級(jí)職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)）文件規(guī)定，軟考實(shí)行“以考代評(píng)”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱(chēng)資格考試。獲得軟考等級(jí)證書(shū)等同于獲得對(duì)應(yīng)職稱(chēng)，其中，軟考中級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)，高級(jí)資格對(duì)應(yīng)副高級(jí)職稱(chēng)，符合上述補(bǔ)貼申領(lǐng)要求，可以進(jìn)行申領(lǐng)。

聊城市引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則 （試行）

第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā) <關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施 （試行）>的通知》（聊委人組發(fā) 〔2022〕4號(hào)），切實(shí)做好引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，制定本實(shí)施細(xì)則.

第二條 補(bǔ)貼對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù) 《聊城市人才認(rèn)定工作實(shí)施細(xì)則 （試行）》 （聊委人組辦發(fā) 〔2022〕3號(hào)）認(rèn)定的以下人才：

1.我市企業(yè)全職新引進(jìn)的簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在本地繳納社會(huì)保險(xiǎn)的博士研究生 （含自主培養(yǎng)的）和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，每月分別發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼。

2.我市企業(yè)全職新引進(jìn)的簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在本地繳納社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)5年內(nèi)的碩士研究生、全日制本科生，每月分別發(fā)放2000元、1000元生活補(bǔ)貼。

3.我市企業(yè)全職新引進(jìn)的簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在本地繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具有正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)的現(xiàn)代商務(wù)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、公共服務(wù)等專(zhuān)業(yè)人才，每月分別發(fā)放3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼。

4.我市企業(yè)全職新引進(jìn)的簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在本地繳納社會(huì)保險(xiǎn)的首席技師、特級(jí)技師、高級(jí)技師、技師，每月分別發(fā)放2500元、2000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼。

以上補(bǔ)貼不超過(guò)3年。

第三條 補(bǔ)貼發(fā)放

1.補(bǔ)貼原則上每半年發(fā)放一次，2月份發(fā)放上年度下半年的補(bǔ)貼，8月份發(fā)放當(dāng)年度上半年的補(bǔ)貼。市縣兩級(jí)人社部門(mén)通過(guò)山東省社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)等系統(tǒng)核查人才的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，不需本人提交申請(qǐng)材料，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的直接發(fā)放補(bǔ)貼。

2.按照屬地管理原則，縣市區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)查詢(xún)本轄區(qū)內(nèi)人才社保繳納情況，確定補(bǔ)貼發(fā)放名單報(bào)市級(jí)人社部門(mén)申請(qǐng)配套資金;市級(jí)人社部門(mén)負(fù)責(zé)查詢(xún)市屬單位人才社保繳納情況，匯總市縣兩級(jí)配套資助經(jīng)費(fèi)報(bào)告至市財(cái)政部門(mén)，市財(cái)政部門(mén)按財(cái)政資金管理相關(guān)規(guī)定撥付資金?？h市區(qū)人社部門(mén)將生活補(bǔ)貼落實(shí)情況（附件《生活補(bǔ)貼發(fā)放和資金分配明細(xì)表》）于發(fā)放次月報(bào)市級(jí)人社部門(mén)備案。

第四條 補(bǔ)貼發(fā)放期間人才離職但仍在聊工作的，中止補(bǔ)貼，新工作單位符合補(bǔ)貼條件的，重新申請(qǐng)人才認(rèn)定后可繼續(xù)享受補(bǔ)貼，累計(jì)不超過(guò)3年。補(bǔ)貼發(fā)放期內(nèi)人才調(diào)離聊城的，補(bǔ)貼資金未領(lǐng)取部分不再發(fā)放。

第五條 用人單位和人才在提供相關(guān)申報(bào)材料時(shí)應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、如實(shí)申報(bào)。凡弄虛作假騙取補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)查實(shí)取消享受補(bǔ)貼資格，并依法追究有關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。

第六條《聊城市引進(jìn)人才生活和租房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（試行）》（聊人組辦發(fā)〔2018]11號(hào)）不再執(zhí)行。符合該細(xì)則規(guī)定并已享受補(bǔ)貼的人才，補(bǔ)貼按原渠道發(fā)放，累計(jì)期滿(mǎn)為止，不重復(fù)享受本細(xì)則。

第七條 本細(xì)則由市人力資源社會(huì)保障局商市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋?zhuān)幢M事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢(xún)電話(huà)：0635一8213519（市人力資源社會(huì)保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心）。

監(jiān)督電話(huà)：0635一8262175/8264105.

第八條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

原文地址：http://rsj.liaocheng.gov.cn/channel_t_190_13660/doc_63949aa257ffc6750d2705ca.html