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2411軟考系規(guī)每日一練：人員能力評價與管理

2411軟考系規(guī)每日一練：人員能力評價與管理

在IT服務(wù)運營中，為了有效評價與管理人員能力，并為人員的培養(yǎng)和晉升提供有力支持，可以進行以下哪項措施（）。

A. 定期舉辦團建活動，增強團隊凝聚力

B. 實施績效考核制度，但僅關(guān)注工作完成量

C. 引入專業(yè)的人力資源管理軟件，用于記錄員工基本信息

D. 構(gòu)建詳細的能力框架，定期進行能力評估與反饋，制定個性化發(fā)展計劃

信管網(wǎng)參考答案：D

信管網(wǎng)解析：d選型構(gòu)建了能力模型（能力框架），進行了能力評價與分析（定期評估與反饋），并提供了人員能力培養(yǎng)與晉升的具體信息（個性化發(fā)展計劃）。

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