完成工作包期間，發(fā)起人要求項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)關(guān)于項(xiàng)目的進(jìn)展情況。為了準(zhǔn)備報(bào)告，項(xiàng)目經(jīng)理詢問了所有團(tuán)隊(duì)成員關(guān)于工作具體完成的百分比。有一團(tuán)隊(duì)成員，從開始就沒有管理好項(xiàng)目?；貞?yīng)被問及完成百分比情況時(shí)，他反問到，“什么的百分比？”項(xiàng)目經(jīng)理厭倦了這樣的回答，于是向團(tuán)隊(duì)成員的老板匯報(bào)說此成員不合作。以下哪項(xiàng)才是問題的實(shí)質(zhì)所在？
A、項(xiàng)目經(jīng)理沒有從職能經(jīng)理那里得到項(xiàng)目所需資源
B、項(xiàng)目經(jīng)理沒有給團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造一個(gè)有效的反饋機(jī)制來加強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)合作
C、團(tuán)隊(duì)成員剛開始引起麻煩時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理就應(yīng)該和團(tuán)隊(duì)成員老板開會討論
D、項(xiàng)目經(jīng)理沒有工作包