對(duì)于干系人績效域的檢查,( ) 可能表明干系人沒有參與進(jìn)來或與項(xiàng)目目標(biāo)不一致
A.變更的頻率
B.干系人滿意度
C.干系人參與的連續(xù)性
D.干系人行為
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