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以下()理論主張員工的滿意度和激勵程度受到工作本身特點、工作挑戰(zhàn)性和個人成長機會的影響。A.馬斯洛需求層次理論B.赫茨伯格的雙因素理論C.麥格雷戈的X理論D.期望理論
信管網(wǎng)參考答案:B(僅供參考,歡迎評論交流) 收藏
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