第46題： 關(guān)于成本的描述，不正確的是：（）。
A．辦公場地的物業(yè)費(fèi)、保安費(fèi)是多個項(xiàng)目共同擔(dān)負(fù)的成本，屬于間接成本
B．沉沒成本是一種歷史成本，在投資決策時(shí)應(yīng)充分考慮沉沒成本
C．應(yīng)急儲備可取成本估算值的某一百分比、某個固定值來確定
D．管理儲備用于不可預(yù)見的工作時(shí)，需要把所用的管理儲備增加到成本基準(zhǔn)中
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第47題： 關(guān)于成本估算的描述，不正確的是：（）。
A．成本估算應(yīng)識別和考慮各種成本計(jì)算方案
B．成本估算應(yīng)考慮項(xiàng)目工期要求和質(zhì)量要求對成本的影響
C．成本估算時(shí)應(yīng)同時(shí)考慮應(yīng)急儲備和管理儲備
D．估算依據(jù)應(yīng)清晰、完整地說明估算是如何編制的
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第48題： 關(guān)于成本估算和預(yù)算的描述，不正確的是：（）。
A．成本估算的輸出除了包括成本基準(zhǔn)外，還應(yīng)有估算依據(jù)
B．成本預(yù)算以成本估算為基礎(chǔ)
C．成本預(yù)算是將項(xiàng)目成本分?jǐn)偟巾?xiàng)目的各個活動和各個階段
D．項(xiàng)目預(yù)算是成本基準(zhǔn)和管理儲備之和
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第50題： 關(guān)于資源管理的描述，不正確的是：（）。
A．馬斯洛的需求層次理論將人的需要按重要性從低到高排成金字塔形狀
B．期望理論認(rèn)為目標(biāo)對人的激勵程度受目標(biāo)效價(jià)和期望值兩個因素的影響
C．現(xiàn)代激勵理論建議項(xiàng)目經(jīng)理多使用強(qiáng)制力影響團(tuán)隊(duì)成員
D．項(xiàng)目經(jīng)理的合法權(quán)力、獎勵權(quán)力和強(qiáng)制力是來自公司的授權(quán)
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第51題： 關(guān)于x理論和y理論的描述不正確的是：（）。
A．x理論認(rèn)為對員工采取強(qiáng)制懲罰和解雇等手段，強(qiáng)迫員工努力工作
B．Y理論認(rèn)為應(yīng)將員工目標(biāo)和組織目標(biāo)結(jié)合，發(fā)揮員工的智慧和能力
C．用X理論可以加強(qiáng)管理，用Y理論可以激發(fā)員工主動性
D．項(xiàng)目初始階段建議運(yùn)用Y理論，執(zhí)行階段建議運(yùn)用X理論
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第52題： （）是集合多方的觀點(diǎn)和意見，得出一個多數(shù)人接受和承諾的沖突解決方案。
A．問題解決。
B．合作
C．妥協(xié)
D．求同存異
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