公司目前可用的高級程序員有9名，有5個(gè)項(xiàng)目即將開始進(jìn)行，項(xiàng)目A的優(yōu)先級是9，需要高級程序員是5名，項(xiàng)目B的優(yōu)先級是7，需要高級程序員3名，項(xiàng)目C的優(yōu)先級是6，需要高級程序員2名，項(xiàng)目D的優(yōu)先級是5，需要高級程序員2名，項(xiàng)目E的優(yōu)先級是3，需要高級程序員1名，5個(gè)項(xiàng)目總共需要高級程序員13名，作為這5個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目組合的經(jīng)理，應(yīng)采用（ ）策略
A、根據(jù)項(xiàng)目的優(yōu)先級，滿足項(xiàng)目A、項(xiàng)目B的要求，部分滿足項(xiàng)目C的需要
B、根據(jù)需要高級程序員的人數(shù)和項(xiàng)目優(yōu)先級，滿足項(xiàng)目A、項(xiàng)目B、項(xiàng)目E的要求
C、根據(jù)項(xiàng)目的優(yōu)先級，按照比例分配給5個(gè)項(xiàng)目人數(shù)，然后在各個(gè)項(xiàng)目內(nèi)進(jìn)行資源的優(yōu)化與平衡
D、根據(jù)項(xiàng)目的優(yōu)先級和各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度安排，從總體上考慮5個(gè)項(xiàng)目間的平衡