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在對項(xiàng)目內(nèi)部各成員制定績效任務(wù)時(shí),首先應(yīng)( )A、對每個(gè)崗位的工作內(nèi)容進(jìn)行分解B、對每個(gè)崗位的工作在進(jìn)度、成本。質(zhì)量等上設(shè)定KPI值C、確定KPI的評分標(biāo)準(zhǔn)D、確定考核頻率
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