大量的項(xiàng)目組織采取了矩陣組織形式,但是團(tuán)隊(duì)成員存在兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際情況卻導(dǎo)致了不少的沖突。為解決這個(gè)讓項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員頭疼的問(wèn)題,最重要的是要( )
A、加強(qiáng)界面關(guān)系管理
B、使項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理配合工作,以完成績(jī)效評(píng)估
C、編制職責(zé)圖,以確實(shí)職責(zé)
D、由公司高層出面,明確職能經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的具體權(quán)限界面
10年專注信管,信管教育專注者,信管網(wǎng)優(yōu)勢(shì)
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軟考報(bào)名專題(報(bào)名時(shí)間、入口等)
中級(jí)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師通關(guān)課程
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師課程(考試介紹與題型分析)
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