信管軟件公司承擔(dān)了A公司的一個(gè)ERP（Enterprise Resource Planning，企業(yè)資源計(jì)劃）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，系統(tǒng)需求似乎永遠(yuǎn)無(wú)法確定，用戶說(shuō)不清楚自己的需求，怎么做他們都不滿意，功能不斷增加，用戶上周說(shuō)要這個(gè)功能，今天說(shuō)要這個(gè)功能，李部長(zhǎng)認(rèn)為這個(gè)功能該這樣做，而王總經(jīng)理認(rèn)為這樣做不行，結(jié)果讓軟件開(kāi)發(fā)人員無(wú)所適從。
該項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)行了兩年多，項(xiàng)目何時(shí)結(jié)束還是處于不明確的狀態(tài)，因?yàn)橛脩舨粩嘤行碌男枨筇岢鰜?lái)，項(xiàng)目組也就要根據(jù)用戶的新需求不斷去開(kāi)發(fā)新的功能。大家對(duì)這樣的項(xiàng)目已經(jīng)完全喪失了信心。
信管公司針對(duì)目前出現(xiàn)的局面，派出項(xiàng)目管理專家劉工負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目組的管理工作，劉工通過(guò)對(duì)項(xiàng)目文檔分析和A公司相關(guān)人員的溝通認(rèn)識(shí)到，這個(gè)項(xiàng)目一開(kāi)始就沒(méi)有明確界定整個(gè)項(xiàng)目的范圍，在范圍沒(méi)有明確界定的情況下，又沒(méi)有一套完善的變更控制管理流程，任由用戶怎么說(shuō)就怎么做，也就是說(shuō)，一開(kāi)始游戲規(guī)則就沒(méi)有定好，從而導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目成了一個(gè)爛攤子。
劉工認(rèn)為，要使項(xiàng)目回到正常軌道上來(lái)，首先必須做好項(xiàng)目范圍管理工作。
【問(wèn)題1】（8分）
請(qǐng)用400字以內(nèi)的文字，說(shuō)明范圍管理應(yīng)包括的主要內(nèi)容。
【問(wèn)題2】（8分）
請(qǐng)用400字以內(nèi)的文字，說(shuō)日月本項(xiàng)目在范圍管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題。
【問(wèn)題3】（9分）
如果你是劉工，面對(duì)本項(xiàng)目在范圍管理上出現(xiàn)的混亂局面，應(yīng)當(dāng)如何處理呢？