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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/6/23)
(3)公司中的項(xiàng)目必須按照公司定義的完整項(xiàng)目管理流程執(zhí)行,不能進(jìn)行裁剪。 ()
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)aixfly:
問題一:合同簽訂有問題,應(yīng)該充分協(xié)商,認(rèn)真分析合同條款,客戶方要充分參與,不能草率簽訂合同;技術(shù)調(diào)研不充分,沒有進(jìn)行市場(chǎng)技術(shù)調(diào)研分析,進(jìn)而開發(fā)過程中碰到技術(shù)難點(diǎn),應(yīng)充分調(diào)研技術(shù)問題。李工項(xiàng)目管理知識(shí)缺乏,李工技術(shù)員轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)理,應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目管理培訓(xùn)。項(xiàng)目不應(yīng)該停止qa的檢查,應(yīng)該由qa進(jìn)行全過程的檢查。確保項(xiàng)目產(chǎn)物符合既定目標(biāo)。問題二:項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備豐富項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),足夠的技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備,協(xié)調(diào)溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,要有魄力和進(jìn)取心。問題三錯(cuò),對(duì),錯(cuò)
信管網(wǎng)錢紅2019:
沒有制訂項(xiàng)目管理計(jì)劃,要制訂項(xiàng)目管理計(jì)劃并進(jìn)行評(píng)審;沒有制訂進(jìn)度計(jì)劃,要制訂進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)度基準(zhǔn);沒有制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),沒有測(cè)試計(jì)劃,沒有進(jìn)行階段性測(cè)試,沒有變更控制方法,項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)不足;<br>2問:項(xiàng)目經(jīng)理要具備足夠的知識(shí),豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),良好的協(xié)同和溝通能力,良好的職業(yè)道德,一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力<br>3問:錯(cuò),對(duì),對(duì)
信管網(wǎng)llh664678:
問題一,1,老李缺乏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)<br> 2,未及時(shí)跟客戶溝通<br> 3,進(jìn)度滯后可以請(qǐng)技術(shù)專家 <br> 4,qa應(yīng)每階段進(jìn)行檢查 <br> 5,合同 <br>問題二,管理,溝通 <br>問題三,對(duì),錯(cuò),對(duì)
信管網(wǎng)2230289508:
問題1:(1)項(xiàng)目剛開在第一階段未按計(jì)劃進(jìn)度完成,未告知客戶。應(yīng)及時(shí)告知客戶,與客戶溝通。
(2)甲公司任用的項(xiàng)目經(jīng)理只負(fù)責(zé)過2個(gè)較小的項(xiàng)目,對(duì)于大項(xiàng)目,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)不足。應(yīng)任用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富且有大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的人選。(3)甲公司為贏得項(xiàng)目,在客戶提出一些要求時(shí),沒有提出異議。甲公司要充分與客戶溝通,并考慮由此帶來的風(fēng)險(xiǎn),做出有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施。(4)qa沒有按照計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目過程檢查,導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量受影響。qa應(yīng)按計(jì)劃及時(shí)檢查項(xiàng)目,并做出質(zhì)量反饋。
問題2:團(tuán)隊(duì)管理,風(fēng)險(xiǎn)管理,干系人管理,質(zhì)量管理等能力。
問題3:對(duì) 錯(cuò) 錯(cuò)
信管網(wǎng)ff 75:
問題1
<br>一、甲方提供的合同應(yīng)該與招標(biāo)文件一致,本項(xiàng)目中,甲方在合同中增加了不同的工期和功能需求,而乙方?jīng)]提出異議。正確的做法是,乙方主動(dòng)提出異議,積極與甲方溝通,達(dá)成切實(shí)可行的合同條款。
<br>二、這種大型且具有一定難度的項(xiàng)目,公司僅從技術(shù)角度出發(fā),選擇了沒有豐富經(jīng)驗(yàn)也未擔(dān)任過大型項(xiàng)目經(jīng)理職位的老李作為項(xiàng)目經(jīng)理。正確的做法是選擇具有豐富經(jīng)驗(yàn)且管理過大型項(xiàng)目的人員來做項(xiàng)目經(jīng)理。
<br>三、老李在項(xiàng)目進(jìn)度落后時(shí),沒有主動(dòng)跟甲方和公司溝通,使得相關(guān)干系人不知情。正確的做法是,把進(jìn)度落后的原因以及采取的措施及時(shí)通知客戶和公司,以取得理解和協(xié)助。
<br>四、老李親自帶著技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),耗費(fèi)了不少工期。正確的做法是,老李可以授權(quán)別人帶著技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),或向公司申請(qǐng)人員支援攻關(guān),老李自己還是要管理好其它工作的進(jìn)度。
<br>五、公司的質(zhì)量保證小組在老李的請(qǐng)求下,在項(xiàng)目末期才開始項(xiàng)目檢查。正確的做法是,本項(xiàng)目從一開始就應(yīng)該接受公司的質(zhì)量檢查,一直到項(xiàng)目完成,這樣的項(xiàng)目管理制度就能避免因質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而被迫返工重做,更加影響工期。
<br>問題2
<br>老李還應(yīng)該具備的有:項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。
<br>問題3
<br>(1)對(duì)(2)錯(cuò)(3)對(duì)
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