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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題（2019/4/30）在線(xiàn)測(cè)試：www.jazzmuze.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2019/4/30

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容（2019/4/30）

【說(shuō)明】某大型企業(yè)由于員工人數(shù)多，為了便于管理擬在人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)上增加考勤管理、系統(tǒng)管理和預(yù)警管理3個(gè)子系統(tǒng)，目的是助企業(yè)管理者通過(guò)有效組織管理降低成本和加速成長(zhǎng)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤(rùn)，經(jīng)過(guò)招標(biāo)，將該項(xiàng)目交給M公司張工主管的項(xiàng)目組進(jìn)行設(shè)計(jì)和測(cè)試。
【需求分析】
通過(guò)需求調(diào)研與分折的結(jié)果如下：
（1）考勤子系統(tǒng)由企業(yè)各個(gè)部門(mén)分別負(fù)責(zé)，并將考勤情況按月及年統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
（2）預(yù)警管理子系統(tǒng)由人事科負(fù)責(zé)，如：合同續(xù)簽提醒、員工轉(zhuǎn)正提醒等功能。
（3）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員負(fù)貴，管理員可以進(jìn)行在線(xiàn)用戶(hù)查看、設(shè)置用戶(hù)權(quán)限，還可通過(guò)業(yè)務(wù)監(jiān)控臺(tái)查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀態(tài)。
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，項(xiàng)目組將考勤管理、預(yù)警管理和系統(tǒng)管功能模
塊中應(yīng)包含的功能列表如表2-1所示：
表2-1功能列表

問(wèn)題：2.1（8分）
請(qǐng)將表2－1中序號(hào)為1～16的功能模塊區(qū)分出來(lái)，分別歸入考勤管理、預(yù)警管理和系統(tǒng)管理中，并填入答題紙對(duì)應(yīng)的位置上。
（1）考勤管理包含的功能：
（2）預(yù)警管理包含的功能：
（3）系統(tǒng)管理包含的功能：
問(wèn)題：2.2（4分）
在張工主管的項(xiàng)目組，每當(dāng)完成一個(gè)模塊的設(shè)計(jì)后，就需要對(duì)該模塊進(jìn)行測(cè)試。該項(xiàng)目組應(yīng)該從（1）、（2）、重要的執(zhí)行路徑、（3）和（4）五個(gè)方面入手進(jìn)行測(cè)試（1）—（4）備選答案
A．模塊接口B．可移植性C．局部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
D．出錯(cuò)處理E．邊界條件F．全局?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
問(wèn)題：2.3（3分）

企業(yè)提出在保證系統(tǒng)安全的基礎(chǔ)上，允許員工查詢(xún)個(gè)人考勤、工資等信息。為此，張工提出了如下兩種方案，請(qǐng)比較分析這兩種方案的利弊。
方案1：將權(quán)限設(shè)置下放，由部門(mén)管理員為部門(mén)員工設(shè)置查詢(xún)權(quán)限。
方案2：建立關(guān)系模式（崗位，權(quán)限），由系統(tǒng)管理員按崗位賦予不同權(quán)限。
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信管網(wǎng)考友試題答案分享：

信管網(wǎng)福建省漳州市考友：
1  ＜br＞2 abde ＜br＞3 方案一更容易進(jìn)行管理。讓所有的管理員都參與進(jìn)來(lái)。方案二能夠更明晰權(quán)限管理。但難以劃定崗位權(quán)限。

信管網(wǎng)hwwuhan：
答:   a c d e ＜br＞ ＜br＞減少系統(tǒng)管理員負(fù)擔(dān),不需要單獨(dú)設(shè)計(jì)模式,修改數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)    管理力度降低 ＜br＞ ＜br＞加強(qiáng)了人員管理程度    需要修改數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu),管理人員任務(wù)加重 ＜br＞

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