你的項(xiàng)目管理實(shí)踐告訴你，你主要負(fù)責(zé)對實(shí)施項(xiàng)目活動(dòng)與任務(wù)進(jìn)行授權(quán)，以此來實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，并產(chǎn)生項(xiàng)目可交付成果。但是，由于你所在的組織不是一個(gè)純粹的項(xiàng)目化組織，所以你不能直接參與人力資源部門的行政活動(dòng)。因此，你需要：
A. 將這些職能轉(zhuǎn)包出去
B. 制定一份對職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)描述的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)章程，讓人力資源部門的一位成員在上面簽字
C. 確保你的團(tuán)隊(duì)成員充分了解行政要求，以確保符合這些要求
D. 讓人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)親自批準(zhǔn)你的項(xiàng)目人員配置計(jì)劃