在2024年，我們見證了系統(tǒng)規(guī)劃與管理師創(chuàng)下了地獄級通過率！浙江杭州考區(qū)，9073名考生參考，最終只有159人順利突圍，通過率低至令人咋舌的1.75%！這個數(shù)字不僅刷新了軟考的歷史最低通過記錄，更是對不少系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考生的心理蒙上了一層厚厚的陰影。

這1.75%的“地獄級”通關(guān)率，背后原因是什么？

復(fù)盤這場考試，許多走出考場的考生反映，這次系規(guī)的命題風(fēng)格相當“刁鉆”。案例分析部分，題目沒有眷顧那些常掛在嘴邊的重點章節(jié)，反而頻頻指向教材中那些相對冷僻、平時復(fù)習(xí)容易一掃而過的角落，分值占比還相當高。

論文環(huán)節(jié)的子題目更是讓不少考生措手不及，“PDCA循環(huán)在特定場景的應(yīng)用”、“互動性評價指標的設(shè)計與分析”，這些并非傳統(tǒng)意義上的高頻核心考點，卻成了決定論文生死的關(guān)鍵門檻。

這種對知識覆蓋廣度和深度的雙重嚴苛要求，瞬間抬升了整體的通關(guān)難度。

更深層的原因，或許還在于考生群體本身。

杭州考區(qū)的數(shù)據(jù)揭示了一個事實：接近半數(shù)的系規(guī)報考者，是沖著“高層次人才評定”政策紅利而來的“軟考小白”。

他們中很多人并非IT科班出身，日常工作中也較少接觸復(fù)雜的系統(tǒng)規(guī)劃與管理實務(wù)。對于這部分考生而言，要在短短幾個月的備考期內(nèi)，完全吃透系規(guī)涵蓋的廣泛知識體系——從IT基礎(chǔ)到管理理論，再到規(guī)劃方法論，并一次性跨越三門科目的高門檻，其難度無異于攀登險峰。

基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)實，遭遇命題風(fēng)格的突變，最終導(dǎo)致了這場極低的通過率。

雪上加霜？還是暗藏轉(zhuǎn)機？784頁新教程改版來襲！

正當考生們還在為1.75%的通過率唏噓不已，思考是否要二戰(zhàn)時，另一個重磅消息接踵而至：自2025年下半年起，系規(guī)將全面啟用第二版教程和考試大綱！ 拿到新教程的考生無不倒吸一口涼氣：頁數(shù)從原先的體量直接飆升至784頁！ 這幾乎意味著知識量的翻倍擴容。

新版教程絕非簡單的增厚。它大刀闊斧地進行了內(nèi)容革新：緊跟技術(shù)發(fā)展步伐，對涉及的IT知識進行了全面更新迭代；前所未有地強化了“規(guī)劃”維度的內(nèi)容，同時對管理能力體系進行了深度梳理和優(yōu)化，知識覆蓋面和要求明顯拓寬了。

改版，真的只是變得更難了嗎？

深入剖析新版教程，或許能發(fā)現(xiàn)一絲柳暗花明的希望。新版教程的結(jié)構(gòu)設(shè)計顯現(xiàn)出更清晰的脈絡(luò)和更強的實用性導(dǎo)向：

在"能力篇"中，它不再滿足于零散的知識點灌輸，而是以構(gòu)建系統(tǒng)規(guī)劃與管理核心能力為主線，對管理實踐中的重點內(nèi)容和方法進行了細致入微的拆解和闡述。這恰恰精準對應(yīng)了考試大綱對考生綜合管理能力的深層要求，為考生搭建系統(tǒng)化的能力框架指明了方向。

其次 "實踐篇"里，它從重點行業(yè)領(lǐng)域的實際應(yīng)用場景切入，結(jié)合該領(lǐng)域的發(fā)展環(huán)境、獨特特點和行業(yè)內(nèi)的最佳實踐，提煉出有針對性的規(guī)劃方法和關(guān)鍵要點，并輔以精選的真實案例。這意味著考生不再是在理論的空中樓閣里徘徊，而是被引導(dǎo)著思考“如何將知識落地”，極大地提升了解決實際問題的能力，也更有底氣應(yīng)對考試中靈活多變的實踐應(yīng)用題。

而且，新版教程是嚴格依據(jù)修訂后的考試大綱編寫的。這意味著教材內(nèi)容與考試要求將實現(xiàn)高度的契合，大大減少了考生復(fù)習(xí)時“跑偏”或遺漏重點的風(fēng)險，顯著提升了備考的精準度和效率。更貼心的是，教程在每篇內(nèi)容后都附上了練習(xí)樣題，幫助考生提前熟悉題型、洞察命題風(fēng)格、檢驗學(xué)習(xí)效果、及時查漏補缺，從而更從容地適應(yīng)考試節(jié)奏。

2025年系規(guī)還值得一考嗎？

面對前有1.75%的“慘案”，后有784頁新教程的“大山”，這個抉擇確實艱難。但理性分析，機遇與挑戰(zhàn)并存，尤其對于以下兩類人：

第一、非計算機專業(yè)背景的“管理向”考生

系規(guī)的核心優(yōu)勢依然存在——它和高項（信息系統(tǒng)項目管理師）類似，整體偏向管理理論、流程規(guī)范和方法論，考察方式以理解記憶和邏輯分析為主，對編程、算法、底層架構(gòu)等硬核IT技能要求相對不高。沒有令人頭疼的復(fù)雜計算題，案例分析中還保留了10-20分相對友好的選擇題，論文需要準備的核心主題方向也相對集中可控。對于IT基礎(chǔ)薄弱但擅長管理思維和文字表達的考生，它依然是高級職稱通道中一個重要的、相對友好的突破口。

第二、2024年折戟沉沙的“老戰(zhàn)士”

對于老考生而言，他們更熟悉系規(guī)的知識體系和考試流程，具備一定的備考基礎(chǔ)和應(yīng)試經(jīng)驗。更重要的是，重大改版后的首考年，往往蘊含著特殊的“窗口期”機會。命題專家在新舊體系交替之際，為了平穩(wěn)過渡，考察內(nèi)容可能會相對回歸核心、難度適度回調(diào)、避免過于偏難怪，以便建立新版考試的標桿。這可能是你們一鼓作氣、成功上岸的最佳時機！