關于落實戶籍制度改革進一步優(yōu)化人才人戶政策的通知

各鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障分局，松山湖黨建工作辦公室，局屬各科室、單位:

為貫徹落實《東莞市人民政府辦公室關于深化戶籍制度改革的實施意見》（東府辦〔2024]13號），現(xiàn)對我市人才入戶政策進行優(yōu)化調(diào)整。調(diào)整后各類準入人才條件如下：

一、在國（境）外學習并獲得碩士以上學位，年齡未滿55周歲的人員;或在國（境）外學習并獲得學士學位，年齡未滿50周歲的人員。

二、具備國內(nèi)普通高等教育全日制碩士研究生以上學歷，年齡未滿55周歲的人員;或具備國內(nèi)普通高等教育全日制本科學歷，年齡未滿50周歲的人員;或具備國內(nèi)普通高等教育全日制大專學歷，年齡未滿45周歲的人員。

三、具備高級職稱，年齡未滿55周歲的人員;或具備中級職稱，年齡未滿50周歲的人員;或具備初級職稱，年齡未滿45周歲的人員。本項所述人員應當同時具備中技或中等教育以上學歷:

四、具備技師及以上國家職業(yè)資格，年齡未滿55周歲的人員;或具備高級工國家職業(yè)資格，年齡未滿40周歲的人員;或具備中級工國家職業(yè)資格，在我市連續(xù)參加社會基本養(yǎng)老保險繳費滿3年，年齡未滿35周歲的人員。本項所述人員的職業(yè)資格應當與現(xiàn)時所在的工作崗位相匹配，證書工種應當同時符合我市緊缺急需職業(yè)（工種）目錄。

五、5年內(nèi)，在世界技能大賽中獲獎或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“東莞市技術能手”、東莞市“首席技師”、“莞邑工匠”稱號，年齡未滿55 周歲的人員。

其余各類人才繼續(xù)按照原有政策的規(guī)定執(zhí)行。以上調(diào)整從2024年6月1日起開始實施。