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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2024/3/27)

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/3/27)

試題三(25分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
某公司中標(biāo)醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)。公司指派小王擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,并組建相應(yīng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。由于人手有限,小王讓負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量工作的小楊同時(shí)擔(dān)當(dāng)配置管理員。小楊編寫并發(fā)布了質(zhì)量管理計(jì)劃和配置管理計(jì)劃。
小楊利用配置管理軟件對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理,為了項(xiàng)目管理方便,小楊給小王開放所有的配置權(quán)限,當(dāng)有項(xiàng)目組成員提出配置變更需求時(shí),小楊直接決定是否批準(zhǔn)變更請(qǐng)求。小楊為項(xiàng)目創(chuàng)建了三個(gè)文件夾,分別作為存放開發(fā)、受控、產(chǎn)品文件的目錄,對(duì)經(jīng)過認(rèn)定的文檔或經(jīng)過測(cè)試的代碼等能夠形成配置基線的文件,存放到受控庫中,并對(duì)其編號(hào)。項(xiàng)目研發(fā)過程中,某軟件人員打算對(duì)某段代碼作一個(gè)簡(jiǎn)單修改,他從配置庫檢出待修改的代碼段,修改完成并經(jīng)測(cè)試沒問題后,檢入配置庫,小楊認(rèn)為代碼改動(dòng)不大,依然使用之前的版本號(hào),并刪除了舊的代碼。公司在質(zhì)量審計(jì)過程中,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理方面的諸多問題。
【問題1】(10分)
請(qǐng)結(jié)合案例,簡(jiǎn)要分析該項(xiàng)目在配置管理方面存在的問題。
【問題2】(8分)
請(qǐng)結(jié)合案例,描述在軟件升級(jí)過程中的配置庫變更控制流程。
【問題3】(5分)
請(qǐng)簡(jiǎn)述質(zhì)量審計(jì)的目標(biāo)。
【問題4】(2分)
在候選答案中選擇正確選項(xiàng),將該選項(xiàng)的編號(hào)填入答題紙內(nèi)。
通常來說,質(zhì)量管理人員不應(yīng)具備()的權(quán)限。
A、產(chǎn)品庫代碼的Check權(quán)限
B、產(chǎn)品庫文檔的Check權(quán)限
C、受控庫代碼的Check權(quán)限
D、受控庫文檔的Check權(quán)限
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應(yīng)有專人負(fù)責(zé)質(zhì)量和配置管理,不能混為一談,質(zhì)量管理計(jì)劃與配置管理計(jì)劃應(yīng)該多人參與編寫,盡量群策群力。同時(shí)還應(yīng)經(jīng)評(píng)審后發(fā)布。小楊不應(yīng)該為小王放開所有權(quán)限,而是放開工作所需的權(quán)限。變更請(qǐng)求應(yīng)由ccd進(jìn)行決策,是否批準(zhǔn)變更請(qǐng)求。不應(yīng)創(chuàng)建三個(gè)文件夾,而是創(chuàng)建三個(gè)庫,分別為開發(fā)庫,受控庫和產(chǎn)品庫。配置基線必須經(jīng)過評(píng)審。修改后的版本不應(yīng)該使用之前的編號(hào),應(yīng)賦予新的編號(hào)。配置庫中應(yīng)保存所有的舊版本,不應(yīng)該刪除舊版本。沒有經(jīng)過有效的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制過程。先將代碼從受控庫中檢出。放入開發(fā)庫中,在由開發(fā)庫經(jīng)過修改升級(jí)后放入受控庫。經(jīng)評(píng)審后,成為新的基準(zhǔn)放入產(chǎn)品庫中,進(jìn)行發(fā)布。識(shí)別低質(zhì)量原因。項(xiàng)目是否有效執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃。識(shí)別良好的做法并推廣。項(xiàng)項(xiàng)目推薦優(yōu)秀的做法。a

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1.給項(xiàng)目經(jīng)理開放所有權(quán)限 2.未經(jīng)審批直接變更配置管理 3.修改代碼未在開發(fā)庫進(jìn)行修改 4.經(jīng)認(rèn)定文檔未放入產(chǎn)品庫 5.未進(jìn)行版本號(hào)變更 6.舊代碼未保存檢出受控 檢入開發(fā) 修改 檢出開發(fā) 檢入受控 版本變更 c

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1.擔(dān)任質(zhì)量管理員的小楊同時(shí)擔(dān)任配置管理員; 2.配置管理計(jì)劃未經(jīng)審核就發(fā)布; 3.配置權(quán)限沒有分類管理; 4.配置變更沒有經(jīng)過配置變更委員會(huì)審核批準(zhǔn); 5.配置文件管理不符合規(guī)范要求。

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1.質(zhì)量管理人員兼任配置管理人員 2.配置管理不是專職 3.配置管理員獨(dú)立編制了配置管理計(jì)劃,沒有經(jīng)過審批 4.配置管理人員給項(xiàng)目經(jīng)理開放的所有權(quán)限 5.對(duì)于配置變更,配置管理人員直接批準(zhǔn)和否決,沒有進(jìn)過評(píng)審 6.應(yīng)該有配置管理人員把測(cè)試沒有問題的代碼檢入受控庫 7.改動(dòng)不大直接使用原來的版本號(hào)不對(duì),要重新編號(hào) 8.刪除舊的代碼不對(duì),應(yīng)保留所有的版本基線信息質(zhì)量審計(jì)包括物理審計(jì)和功能審計(jì),功能審計(jì)是檢查項(xiàng)目成果是否完整,并滿足客戶功能需求和特性,物理審計(jì)是檢查項(xiàng)目工作是否完成,各項(xiàng)文檔是否已移交客戶,質(zhì)量審計(jì)的目標(biāo)是保證項(xiàng)目工作按計(jì)劃執(zhí)行,并通過持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化項(xiàng)目過程,使項(xiàng)目不出現(xiàn)混亂的狀況a

信管網(wǎng)cnitpm675445504084:
質(zhì)量審計(jì)的目標(biāo):識(shí)別全部正在實(shí)施的良好及最佳實(shí)踐;識(shí)別全部違規(guī)做法,差距和不足,分享所在組織和行業(yè)中類似項(xiàng)目的良好實(shí)踐,積極主動(dòng)地提供協(xié)助,以改進(jìn)過程的執(zhí)行,幫助團(tuán)隊(duì)提高生產(chǎn)效率,強(qiáng)調(diào)每次審計(jì)都應(yīng)對(duì)組織經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的積累做出貢獻(xiàn)。

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