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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題(2024/3/13)

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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/3/13)

信管網(wǎng)信息系統(tǒng)集成公司承接了一項信息系統(tǒng)集成項目,任命小王為項目經(jīng)理。

項目之初,根據(jù)合同中的相關條款,小王在計劃階段簡單地描繪了項目的大致范圍,列出了項目應當完成的工作。甲方的項目經(jīng)理是該公司的信息中心主任,但該信息中心對其他部門的影響較弱。由于此項目涉及到甲方公司的很多業(yè)務部門,因此在項目的實施過程中,甲方的銷售部門、人力資源部門、財務部門等都直接向小王提出了很多新的要求,而且很多要求彼此都存在一定的矛盾。

小王嘗試地做了大量的解釋工作,但是甲方的相關部門總是能夠在合同的相關條款中找到變更的依據(jù)。小王明白是由于合同條款不明確導致了現(xiàn)在的困境,但他也不知道該怎樣解決當前所面臨的問題。

[問題1] (8分)

在本案例中,除了因合同條款不明確導致的頻繁變更外,還有哪些因素造成了小王目前的困境?

[問題2] (4分)

結合案例,列舉該項目的主要干系人。

[問題3] (4分)

簡要說明變更控制的主要步驟。

[問題4] (4分)

基于案例,請判斷以下描述是否正確(填寫在答題紙的對應欄內(nèi),正確的選項填寫“√”,不正確的選項填寫“×”) :

(1)變更控制委員會是項目的決策機構,不是作業(yè)機構。      (  )

(2)甲方的組織結構屬于項目型。                                       (  )

(3)需求變更申請可以由甲方多個部門分別提出。            (  )

(4)信息中心主任對項目變更的實施負主要責任。            (  )



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信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)cnitpm701516665602:
小王、甲方項目經(jīng)理、銷售部、人力資源部、財務部等1.確認項目變更狀態(tài) 2.對變更因素施加影響 3.確認項目變更 4.走項目變更流程 1.對 2.錯 3.錯 4.對

信管網(wǎng)cnitpm568337897631:
甲方干系人有需求首先向甲方的項目經(jīng)理提出需求,由甲方項目經(jīng)理對己方的需求進行統(tǒng)一扎口。 銷售部門關鍵用戶 人資部門關鍵用戶 財務部門關鍵用戶干系人提出需求變更 pmo對變更需求進行評審 乙方開發(fā)對評審通過需求進行開發(fā) 功能測試 功能提交 需求閉環(huán) ? × × ?

信管網(wǎng)1076030955:
1.未明確項目范圍; 2.對項目干系人沒有做好管理信息主任,財務部門負責人,人力部門負責人,銷售部門負責人

信管網(wǎng)cnitpm662359360928:
問題一 1.沒有進行規(guī)劃范圍管理活動,沒有輸出范圍管理計劃 2.需求收集和管理不到位,甲方一直變更 3.沒有進行定義范圍活動,沒有輸出項目范圍說明書 4.沒有輸出范圍基準 5.沒有進行確認范圍活動 6.甲方項目經(jīng)理對其他部門影響較弱 7.小王與甲方干系人溝通不暢 8.需求變更沒有走相應的變更控制流程 問題二 甲方信息中心,銷售部門,人力資源部門,財務部門我,客戶和其他 問題三 識別變更,記錄變更,做出變更決定,跟蹤變更 問題四 ?×?×

信管網(wǎng)cnitpm562841397354:
1. 1)甲方內(nèi)部協(xié)調管理存在問題 2)缺乏變更制度和流程 3)范圍規(guī)劃是項目經(jīng)理獨自一人完成的,缺少團隊成員和干系人的參與 4)需求調研階段沒有挖掘到全部需求或者需求分析不準確 2.甲方和乙方的高層領導、甲方信息部門的負責人,財務部門負責人,銷售部門負責人,人力資源部門負責人,乙方管理團隊 3.變更申請,變更初審,變更管理委員會ccb審核,通過后通知相關干系人組織實施,監(jiān)控變更實施過程,核實變更結果,判斷變更后的項目是否回到正常軌道。 4.對,錯,錯,對

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