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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題(2022/10/4)
來源:信管網(wǎng) 2022年10月05日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/10/4)

試題三(25分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
某市信息資源管理中心經(jīng)過公開招標(biāo),將該市的政務(wù)信息資源整合系統(tǒng)項(xiàng)目委托某公司開發(fā),并準(zhǔn)備將該系統(tǒng)推廣應(yīng)用到全市二十個(gè)委辦局。由于每個(gè)委辦局框架構(gòu)成、業(yè)務(wù)功能、界面要求、資源類別等均有所不同,該軟件公司經(jīng)過討論,決定對一家信息資源建設(shè)比較完備的委辦局的需求進(jìn)行開發(fā)和試用,然后再在這個(gè)版本的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改,為其他委辦局定制系統(tǒng)。
該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人是軟件公司的劉經(jīng)理,項(xiàng)目采用瀑布模型開發(fā),項(xiàng)目組成員按需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試進(jìn)行分工,歷經(jīng)三個(gè)月,進(jìn)入試運(yùn)行階段。為了趕工期,劉經(jīng)理就對項(xiàng)目開發(fā)人員再分工,將試運(yùn)行的系統(tǒng)版本作為原始版本,在些基礎(chǔ)上修改,開始并行為其他委辦局定制開發(fā)各自的政務(wù)信息資源整合系統(tǒng)。
試運(yùn)行的版本在運(yùn)行中根據(jù)用戶的要求,產(chǎn)生了一些功能的變動(dòng),開發(fā)人員直接改動(dòng)代碼,這些改動(dòng)后的代碼有的適合其他委辦局,有的不適合;而在為其他委辦局開發(fā)中,也在根據(jù)用戶的要求進(jìn)行各自代碼的修改。項(xiàng)目進(jìn)展得很順利,可就在這期間,主要開發(fā)人員小王和小李因故提出辭職,劉經(jīng)理向公司申請補(bǔ)充開發(fā)人員接替小王和小李的工作,然而由于之前的變更沒有相關(guān)文檔的記錄,開發(fā)版本與設(shè)計(jì)和需求的版本對應(yīng)不上,兩名新的開發(fā)人員用了很長的時(shí)間才理解原編碼,結(jié)果導(dǎo)致工期的延誤,而且在交付時(shí)出現(xiàn)文檔與代碼對應(yīng)不上的情況,客戶意見很大。
【問題1】(12分)
請指出在該項(xiàng)目的開發(fā)過程中,配置管理方面存在的主要問題。
【問題2】(8分)
結(jié)合本案例,請列舉配置項(xiàng)的內(nèi)容
【問題3】(5分)
經(jīng)與客戶協(xié)商,為確保系統(tǒng)推廣應(yīng)用順利,劉經(jīng)理決定加強(qiáng)項(xiàng)目的配置管理,簡要回答劉經(jīng)理在配置管理方面的主要活動(dòng)應(yīng)有哪些。
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問題1: 配置管理存在的主要問題:未設(shè)置配置管理員;未經(jīng)配置變更流程直接改動(dòng)代碼;配置項(xiàng)的變更沒有做好配置文檔的記錄和管理;配置項(xiàng)的標(biāo)識存在問題(配置文檔與代碼對應(yīng)不上)。 問題2: 配置項(xiàng)的內(nèi)容:軟件需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計(jì)規(guī)格說明書、詳細(xì)設(shè)計(jì)規(guī)格說明書、源代碼、項(xiàng)目管理計(jì)劃、項(xiàng)目文件、配置管理文檔、軟件使用手冊等。 問題3: 配置管理的主要活動(dòng)有:制定項(xiàng)目配置管理計(jì)劃;配置項(xiàng)標(biāo)識;配置項(xiàng)控制;配置狀態(tài)報(bào)告;配置審計(jì)。

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問題1: 1.沒有使用專人進(jìn)行配置管理; 2.配置版本沒有進(jìn)行系統(tǒng)的管理 3.配置變更,沒有走變更流程 4.配置變更后,沒有做好老配置留存記錄和配置變更更說明 5.配置報(bào)告沒有做好 6.配置控制沒有做好 問題2: 配置項(xiàng)主要包含配置名稱,配置版本號,負(fù)責(zé)人,配置描述 問題3: 1.使用專人進(jìn)行配置管理 2.加強(qiáng)配置管理培訓(xùn) 3.定期進(jìn)行配置報(bào)告 4.對配置變更進(jìn)行嚴(yán)格控制 5.對配置定期進(jìn)行審核 6.識別配置項(xiàng)

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1、沒有制定配置管理計(jì)劃 2、配置項(xiàng)識別不正確,沒有進(jìn)行版本管理 3、沒有成立配置管理委員會(huì),制定專人進(jìn)行配置管理 配置項(xiàng)的內(nèi)容:項(xiàng)目管理計(jì)劃、 1、為全體項(xiàng)目成員進(jìn)行全面的配置管理培訓(xùn) 2、設(shè)置配置管理委員會(huì),制定專人進(jìn)行配置管理 3、為每一次變更進(jìn)行編號,保存所有版本

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問題1、配置管理方面存在的問題: 1、沒有制定配置管理計(jì)劃。 2、沒有任命配置管理員,獨(dú)立于項(xiàng)目組之外。 3、沒有制定配置變更控制流程。 4、沒有建立配置項(xiàng)。 5、沒有設(shè)定配置基線。 6、沒有建立文檔管理。 7、人員交接工作存在問題。 8、文檔和代碼無法對應(yīng)。 問題2:配置項(xiàng)內(nèi)容:測試文檔,開發(fā)文檔,源代碼,測試用例,程序運(yùn)行支持的數(shù)據(jù)。 問題3、 制定配置管理計(jì)劃,配置標(biāo)識,配置控制,配置審計(jì),配置狀態(tài),發(fā)布管理和交付

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問1 1開發(fā)人員直接修改代碼,沒有遵循變更流程,也沒有在受控庫中保存相應(yīng)版本2沒有做好相關(guān)記錄,導(dǎo)致開發(fā)版本與設(shè)計(jì)和需求版本對應(yīng)不上3沒有制定配置管理計(jì)劃4沒有相應(yīng)的配置項(xiàng)標(biāo)識5配置控制不力6沒有進(jìn)行必要的配置狀態(tài)報(bào)告7未進(jìn)行相關(guān)配置審計(jì)工作8發(fā)布管理與交付混亂9沒有設(shè)置配置管理人員進(jìn)行配置管理工作10沒有建立相應(yīng)的開發(fā)庫、受控庫、產(chǎn)品庫11沒有建立配置控制委員會(huì),相關(guān)工作沒有經(jīng)過配置控制委員會(huì)批準(zhǔn)12配置項(xiàng)版本混亂 問2 配置標(biāo)識 工作描述 配置編碼 負(fù)責(zé)人或組織單元 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 所需資源 進(jìn)度里程碑 相關(guān)進(jìn)度活動(dòng) 成本估算 質(zhì)量要求 主要風(fēng)險(xiǎn) 技術(shù)參考文獻(xiàn)和協(xié)議文件 問3 配置管理計(jì)劃工作、配置標(biāo)識工作、配置控制工作、配置狀態(tài)報(bào)告工作、配置審計(jì)工作、發(fā)布管理和交付工作

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