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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日一練（2015-9-11）內(nèi)容

項(xiàng)目人力資源管理就是有效地發(fā)揮每一個(gè)項(xiàng)目參與人作用的過程。關(guān)于項(xiàng)目人力資源管理說法錯(cuò)誤的是  （  ）。
A. 項(xiàng)目人力資源管理包括人力資源計(jì)劃編制、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)四個(gè)過程
B. 責(zé)任分配矩陣（RAM ）被用來表示需要完成的工作和團(tuán)隊(duì)成員之間的聯(lián)系
C. 好的項(xiàng)目經(jīng)理需要有高超的沖突管理技巧
D. 組織分解結(jié)構(gòu)(OBS)根據(jù)項(xiàng)目的交付物進(jìn)行分解，因此團(tuán)隊(duì)成員能夠了解應(yīng)提供哪些交付物

（ ）是信息系統(tǒng)開發(fā)的過程方法。
A.EGP
B.RUP
C.RIP
D.BGP

結(jié)構(gòu)化分析方法(SA)的主要思想是（ ）。
A．自頂向下、逐步分解
B．自頂向下、逐步抽象
C．自底向上、逐步抽象
D．自底向上、逐步分解

下表為同時(shí)開展的4 個(gè)項(xiàng)目在某個(gè)時(shí)刻的計(jì)劃值PV、實(shí)際成本AV和掙值EV，該時(shí)刻成本超出最多的項(xiàng)目和進(jìn)度最為落后的項(xiàng)目分別是（ ）

A. 項(xiàng)目1，項(xiàng)目1
B. 項(xiàng)目3，項(xiàng)目2
C. 項(xiàng)目4，項(xiàng)目4
D. 項(xiàng)目2，項(xiàng)目4

權(quán)變措施是在風(fēng)險(xiǎn)管理的（ ）過程確定的。
A.風(fēng)險(xiǎn)識別
B.定量風(fēng)險(xiǎn)分析
C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對規(guī)劃
D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

圍繞三點(diǎn)估算技術(shù)在風(fēng)險(xiǎn)評估中的應(yīng)用，以下論述（ ）是正確的。
A．三點(diǎn)估算用于活動(dòng)歷時(shí)估算，不能用于風(fēng)險(xiǎn)評估
B．三點(diǎn)估算用于活動(dòng)歷時(shí)估算，不好判定能否用于風(fēng)險(xiǎn)評估
C．三點(diǎn)估算能評估時(shí)間與概率的關(guān)系，可以用于風(fēng)險(xiǎn)評估，不能用于活動(dòng)歷時(shí)估算
D．三點(diǎn)估算能評估時(shí)間與概率的關(guān)系，可以用于風(fēng)險(xiǎn)評估，屬于定量分析

在項(xiàng)目人力資源計(jì)劃編制中，一般會(huì)涉及到組織結(jié)構(gòu)圖和職位描述。其中，根據(jù)組織現(xiàn)有的部門、單位或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分解，把工作包和項(xiàng)目的活動(dòng)列在負(fù)責(zé)的部門下面的圖采用的是（ ）。
A．工作分解結(jié)構(gòu)（WBS）
B．組織分解結(jié)構(gòu)（OBS）
C．資源分解結(jié)構(gòu)（RBS）
D．責(zé)任分配矩陣（RAM）

（ ）的目的是評價(jià)項(xiàng)目產(chǎn)品，以確定其對使用意圖的適合性，表明產(chǎn)品是否滿足規(guī)范說明并遵從標(biāo)準(zhǔn)。
A. IT審計(jì)
B. 技術(shù)評審
C. 管理評審
D.走查

在計(jì)算機(jī)軟件質(zhì)量保證計(jì)劃規(guī)范GB/T 12504-2008中規(guī)定，為了保證軟件的實(shí)現(xiàn)滿足需求，需要的基本文檔可以不包括（）
A、軟件需求規(guī)格說明書   
B、軟件設(shè)計(jì)說明書
C、軟件驗(yàn)證和確認(rèn)計(jì)劃 
D、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告

The Perform Integrated Change  Control  process is conducted from project inception through completion and is the ultimate responsibility of the （）.
A．Chang control board
B．Project management office
C．Project manager
D．Configuration management officer