信管考友：

拿著文件去找單位領(lǐng)導(dǎo)

ywypc：

企業(yè)作用不大，之前移動正式工，一般私企用不上，國企有自己工資發(fā)放的等級，移動一共16檔，不參考職稱。

最有用的事業(yè)單位，但是事業(yè)單位的職稱有編制數(shù)，評聘把關(guān)很嚴，如果沒有空位，就算考了也沒用

ywypc：

企業(yè)作用不大，之前移動正式工，一般私企用不上，國企有自己工資發(fā)放的等級，移動一共16檔，不參考職稱。

最有用的事業(yè)單位，但是事業(yè)單位的職稱有編制數(shù)，評聘把關(guān)很嚴，如果沒有空位，就算考了也沒用。

aaronwang：

我2007過中級網(wǎng)工，在事業(yè)單位工作。人事科幫我去當?shù)厝松缇謫柫?，還要職稱英語。2008年考了。

2009年遞交報告，說還要當?shù)氐睦^續(xù)教育證書。**的只是專業(yè)課，在當?shù)厝耸驴荚囋耗抢镛k了公共課教育，找了關(guān)系補了連續(xù)5年的公共課科目。就給了中級的聘書，當然也到了規(guī)定的年限，好像是取得初級后幾年（前些年初級聘用權(quán)利在單位，不用通過人事部門。現(xiàn)在好想不行了）。

你如果在事業(yè)單位想越級聘用，告訴你，幾乎不可能，因為當?shù)厝耸虏块T根本不會同意。比如你是初級，就算考取了高級，但是還要先聘用中級，熬夠了年限再拿你的高級證書和其他資料去聘高級。

事業(yè)單位想弄個職稱也很難哦。如果不是以考代評，也可以走評職稱這條路。慢慢等。但是以考代評越來越成為趨勢了。比如醫(yī)院的醫(yī)生，以前是學(xué)歷加年限就可以評副高，現(xiàn)在要先通過副高的考試。

項目管理師今年是第三次考了。前兩次都是栽到了案列分析上，差了幾分。這次 不知道怎么樣。