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信息系統(tǒng)項目管理師復(fù)習(xí)(10):項目人力資源管理
來源:信管網(wǎng) 2011年09月05日 【所有評論 分享到微信

2.10項目人力資源管理

人力資源計劃編制

編制人力資源計劃:明確項目的最終需求;定義工作如何完成;將工作分解成可以管理的任務(wù)元素;分配工作的職責(zé)

人力資源計劃編制的輸入:    1.活動資源估計    2.環(huán)境和組織因素    3.項目管理計劃

人力資源計劃編制的工具和技術(shù):    1.組織結(jié)構(gòu)圖和職位描述    2.人力資源模板    3.人際網(wǎng)絡(luò)    4.組織理論

人力資源計劃編制的輸出:    1.角色和職責(zé)    2.項目的組織結(jié)構(gòu)圖    3.人員配備管理計劃

項目團(tuán)隊組建

組建項目團(tuán)隊的輸入:    1.角色和職責(zé)    2.項目的組織結(jié)構(gòu)圖    3.人員配備管理計劃    4.環(huán)境的和組織因素    5.組織過程資產(chǎn)

組建項目團(tuán)隊的工具和技術(shù):    1.事先分派    2.談判    3.采購    4.虛擬團(tuán)隊

組建項目團(tuán)隊的輸出:    1.項目人員分配    2.資源日歷    3.人員配備管理計劃(已更新)    4.資源可用性

項目團(tuán)隊建設(shè)

項目團(tuán)隊建設(shè)著力去滿足下面兩個目標(biāo):·提高項目團(tuán)隊成員的個人技能,以提高他們完成項目活動的能力。·提高項目團(tuán)隊成員之間的信任感和凝聚力,以通過更好的團(tuán)隊合作提高工作效率。

優(yōu)秀團(tuán)隊的建設(shè)并非一蹦而就,要經(jīng)歷幾個階段。第一個階段稱為形成期(Forming),第二個階段稱為震蕩期(Storming),第三個階段稱為正規(guī)期(Norming),第四個階段稱為表現(xiàn)期(Performing)

項目團(tuán)隊建設(shè)的關(guān)鍵:    1.激勵理論    2.影響和能力    3.提高有效性

項目團(tuán)隊建設(shè)的過程和方法:第一,是團(tuán)隊的目標(biāo)明確,成員清楚自己工作對目標(biāo)的貢獻(xiàn);第二,團(tuán)隊的組織結(jié)構(gòu)清晰,崗位明確;第三,有成文或習(xí)慣的工作流程和方法,而且流程簡明有效;第四,項目經(jīng)理對團(tuán)隊成員有明確的考核和評價標(biāo)準(zhǔn),工作結(jié)果公正公開、賞罰分明;第五,組織紀(jì)律性,這點往往容易被忽略。違反紀(jì)律往往會犧牲多數(shù)人的利益,因此“以人為本”絕不是“以個人為本”;第六,相互信任,善于總結(jié)和學(xué)習(xí)。

項目團(tuán)隊建設(shè)的輸入:    1.項目人員分配    2.人員配備管理計劃

項目團(tuán)隊建設(shè)的工具和技術(shù):    1.一般管理技能    2.培訓(xùn)    3.團(tuán)隊建設(shè)活動    4.基本原則    5.同地辦公(集中)    6.認(rèn)可和獎勵

項目團(tuán)隊建設(shè)的輸出:    團(tuán)隊績效評估

信息系統(tǒng)項目團(tuán)隊的建設(shè)與發(fā)展的若干建議:    ·對團(tuán)隊成員要有耐心、友好,認(rèn)為他們都是最好的。   ·自我激勵、自我控制的能力。    ·解決問題而不是責(zé)備人。    ·召開經(jīng)常性的、有效的會議。    ·把項目團(tuán)隊建設(shè)活動計劃到項目計劃中去,來幫助項目團(tuán)隊成員和其他的項目干系人更好地相互了解,使項目建設(shè)活動變得有趣而又不是強(qiáng)制性的。    ·教育培養(yǎng)項目團(tuán)隊成員,鼓勵他們互相幫助、認(rèn)識并提供培訓(xùn)以幫助個人和項目團(tuán)隊成為一個更有效的整體。    ·認(rèn)可個人和團(tuán)隊的成績。    ·盡早地進(jìn)行項目團(tuán)隊的建設(shè),在整個項目生命周期中進(jìn)行持續(xù)的項目團(tuán)隊建設(shè)。

項目團(tuán)隊管理

管理項目團(tuán)隊的輸入:    1.項目人員分配    2.角色和職責(zé)    3.項目的組織結(jié)構(gòu)圖    4.人員配備管理計劃    5.績效報告    6.團(tuán)隊績效評估    7.組織過程資產(chǎn)

管理項目團(tuán)隊的工具和技巧:    1.觀察和對話    2.項目績效評估    3.沖突管理    4.問題日志

管理項目團(tuán)隊的輸出:    1.人員配備管理計劃(已更新)    2.變更請求    3.組織過程資產(chǎn)(更新)

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