第1題：

（）是一種面向數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的開(kāi)發(fā)方法。

A．結(jié)構(gòu)化方法

B．原型化方法

C．面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)方法

D．Jackson方法

信管網(wǎng)參考答案：D

信管網(wǎng)參考解析：結(jié)構(gòu)化方法：是一種傳統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)方法，它是由結(jié)構(gòu)化分析、結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)三部分有機(jī)組合而成的。它的基本思想：把一個(gè)復(fù)雜問(wèn)題的求解過(guò)程分階段進(jìn)行，而且這種分解是自頂向下，逐層分解，使得每個(gè)階段處理的問(wèn)題都控制在人們?nèi)菀桌斫夂吞幚淼姆秶鷥?nèi)。結(jié)構(gòu)化方法的基本要點(diǎn)是：自頂向下、逐步求精、模塊化設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)化編碼。

原型化方法：基本思想是：憑借著系統(tǒng)分析人員對(duì)用戶要求的理解，在軟件環(huán)境支持下，快速地給出一個(gè)實(shí)實(shí)在在的模型（或稱為原型、雛形），然后與用戶反復(fù)協(xié)商修改，最終形成實(shí)際系統(tǒng)。

面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)方法：出發(fā)點(diǎn)和基本原則是：盡可能模擬人類習(xí)慣的思維方式，使開(kāi)發(fā)軟件的方法與過(guò)程盡可能接近人類認(rèn)識(shí)世界、解決問(wèn)題的方法與過(guò)程；更好的復(fù)用性；關(guān)鍵在于建立一個(gè)全面、合理、統(tǒng)一的模型；分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)三個(gè)階段，界限不明確。

Jackson方法：由M．A．Jackson在1975年提出的一類至今仍廣泛使用的軟件開(kāi)發(fā)方法。這一方法從目標(biāo)系統(tǒng)的輸入、輸出數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)入手，導(dǎo)出程序框架結(jié)構(gòu)，再補(bǔ)充其它細(xì)節(jié)，就可得到完整的程序結(jié)構(gòu)圖。這一方法對(duì)輸入、輸出數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)明確的中小型系統(tǒng)特別有效，如商業(yè)應(yīng)用中的文件表格處理。該方法也可與其它方法結(jié)合，用于模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)。杰克遜結(jié)構(gòu)圖是用來(lái)描述數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中的順序，選擇和重復(fù)。

第2題：

某公司定期組織公司的新老員工進(jìn)行聚會(huì)，按照馬斯洛的需求層次理論，該行為滿足的是員工的（ ）。

A．生理需求

B．安全需求

C．社會(huì)需求

D．受尊重需求

信管網(wǎng)參考答案：C

信管網(wǎng)參考解析：公司的新員工或者新到一個(gè)城市工作的員工可能有社會(huì)的需要?jiǎng)訖C(jī)，為了滿足他們的歸屬感的需求，有些公司就會(huì)專門(mén)為這些懂得信息技術(shù)的新員工組織一些聚會(huì)和社會(huì)活動(dòng)。

也就是說(shuō)：社會(huì)需求，也就是個(gè)人歸屬感的需求。

馬斯洛建立了一個(gè)需求層次理論。該理論以金字塔的形式表示人們的行為受到一系列需求的引導(dǎo)和刺激，需求的5個(gè)層次是生理、安全、社會(huì)、受尊重和自我實(shí)現(xiàn)。只有在滿足了人的基本需求以后，人們才可能去追求更高層次的需求。某公司定期組織公司的新老員工進(jìn)行聚會(huì)，可以使他們有歸屬感，滿足他們的社會(huì)需求。