在信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試中，直接成本里的工資和固定成本里的工資有以下區(qū)別：

一、定義不同

直接成本中的工資：是指直接與項(xiàng)目的實(shí)施相關(guān)的人員工資，這些人員的工作能夠明確地歸屬于項(xiàng)目的具體活動(dòng)或任務(wù)，是為完成項(xiàng)目而直接發(fā)生的人工成本。例如，項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)中程序員、測(cè)試人員、實(shí)施人員等的工資，他們專門為項(xiàng)目的研發(fā)、測(cè)試、實(shí)施等工作付出勞動(dòng)，其工資可直接計(jì)入項(xiàng)目成本。

固定成本中的工資：是指在一定時(shí)期和一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，不隨項(xiàng)目業(yè)務(wù)量的增減而變動(dòng)的那部分工資成本。通常是企業(yè)或組織中相對(duì)固定的崗位人員工資，即使項(xiàng)目的工作量有所變化，這些人員的工資也基本保持不變。比如，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中項(xiàng)目經(jīng)理、職能經(jīng)理等管理人員的工資，他們負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體管理和協(xié)調(diào)，其工作并不直接對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的具體技術(shù)活動(dòng)，且在一定時(shí)期內(nèi)工資相對(duì)穩(wěn)定。

二、成本特性不同

直接成本中的工資：具有較強(qiáng)的變動(dòng)性，會(huì)隨著項(xiàng)目的規(guī)模、工期、人員投入數(shù)量等因素的變化而變化。如果項(xiàng)目規(guī)模擴(kuò)大，需要增加開發(fā)人員或延長(zhǎng)工作時(shí)間，那么直接成本中的工資支出就會(huì)相應(yīng)增加;反之則減少。

固定成本中的工資：具有相對(duì)的穩(wěn)定性，在一定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，不會(huì)因?yàn)轫?xiàng)目的短期波動(dòng)而發(fā)生明顯變化。即使項(xiàng)目進(jìn)度延遲或工作量暫時(shí)減少，這些人員的工資仍然需要按固定的標(biāo)準(zhǔn)支付。