• 試題1

  在人事管理系統(tǒng)中，計算企業(yè)員工的報酬可以利用面向?qū)ο蟮模ǎ┘夹g(shù)，使系統(tǒng)可以用有相同名稱、但不同核算方法的對象來計算專職員工的和兼職員工的報酬。
  A、多態(tài)
  B、繼承
  C、封裝
  D、復(fù)用

• 試題2

  五項任務(wù)需要分配到四種不同型號的機器上來執(zhí)行。四種型號的機器分別有25、30、20和30臺。五項任務(wù)的工作量分別是20、20、30、10和25，不能把第四類機器分配到第四項任務(wù)上。每項任務(wù)當(dāng)中的每個工作量在執(zhí)行時需占用任意型號的1臺機器。各類機器分配到各項任務(wù)時所發(fā)生的單位成本（每個工作量所需的萬元數(shù)）如下表所示:
  
  任務(wù)分配的最優(yōu)分配方案中，總成本是（  ）萬元。
  A、500
  B、605
  C、560
  D、520

• 試題3

  某公司中標(biāo)一個企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)項目，合同中該項目包括：人事系統(tǒng)、OA系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)。下圖為項目經(jīng)理制作的WBS，此處項目經(jīng)理違反了關(guān)于WBS的（）原則。
  
  A、WBS需要考慮將不同的人員的工作分開
  B、WBS中各項工作是為提供可交付成果服務(wù)的
  C、可以按照系統(tǒng)子系統(tǒng)來逐層分解WBS
  D、一個工作單元只能從屬于某個上層單元
  

信息系統(tǒng)項目管理師每日練習(xí)題答案解析（2025/2/18）

• 試題1

  參考答案：A

  參考解析：

  
  

  軟題庫題目：http://www.ruantiku.com/shiti/74542567.html

  多態(tài)性是指多種形式，不同的對象可以以不同的形式響應(yīng)同樣的消息。專職雇員類的對象和兼職雇員類的對象對于同樣的消息采用了不同的計算方法，這是面向?qū)ο蠖鄳B(tài)性的體現(xiàn)。

  面向?qū)ο蟮幕靖拍?/span>: http://www.jazzmuze.com/pm/8539.html

  
  

• 試題2

  參考答案：C

  參考解析：68題也是管理運籌學(xué)的一個應(yīng)用
  解法一：利用表上作業(yè)法求解：
  
  檢驗 大于等于0此方案最優(yōu) Z*=75+100+20+100+65+200=650
  解法二：另有考友提到使用匈牙利法求解，如下所示：
  
  信管網(wǎng)考友群關(guān)于該題的討論http://www.jazzmuze.com/
  該習(xí)題的解答討論：http://www.jazzmuze.com/pm/9396.html
  終極武器-猜測法（僅供參考）
  這種題目最大值和最小值先Pass，如果問成本之類的，選剩余兩個里面最大，如果是問效益則選剩余兩個里面最小的。。。一般沒錯，不會的時候蒙的規(guī)律。
  

• 試題3

  參考答案：D

  參考解析：

  圖片里員工培訓(xùn)既屬于OA系統(tǒng)又屬于人事系統(tǒng)，違背“一個工作單元只能從屬于某個上層單元，避免交叉從屬?！?span>

  WBS分解的過程中應(yīng)該注意的8個方面：http://www.jazzmuze.com/pm1/50519.html