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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題（2024/11/23）

來(lái)源：信管網(wǎng) 2024年11月24日【所有評(píng)論】

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題內(nèi)容（2024/11/23）

試題1
風(fēng)險(xiǎn)影響評(píng)估的考慮因素是（）。
A．風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的影響
B．風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性
C．風(fēng)險(xiǎn)的緊迫性
D．風(fēng)險(xiǎn)的連通性
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試題參考答案：A
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試題2
某手機(jī)應(yīng)用上線(xiàn)后,收到老年用戶(hù)的多起投訴：界面繁瑣，字體太小，使用不方便。這反映了項(xiàng)目組在（）工作中存在不足。
A、變更控制
B、識(shí)別干系人
C、質(zhì)量控制
D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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試題參考答案：B
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試題3
制定IT的目標(biāo)；分析新技術(shù)的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)；建設(shè)關(guān)鍵過(guò)程與核心競(jìng)爭(zhēng)力；分配責(zé)任、定義規(guī)程、衡量業(yè)績(jī)；管理風(fēng)險(xiǎn)和獲得可靠保證等屬于（）的職責(zé)。
A．最高管理層
B．執(zhí)行管理層
C．業(yè)務(wù)與服務(wù)執(zhí)行層
D．業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)層
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試題參考答案：B
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試題4
需求管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）
A．如何規(guī)劃、跟蹤和報(bào)告各種需求活動(dòng)
B．需求優(yōu)先級(jí)排序過(guò)程
C．確定如何審批和維護(hù)范圍基準(zhǔn)
D．測(cè)量指標(biāo)及使用這些指標(biāo)的理由
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試題參考答案：C
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試題5
在管理溝通過(guò)程中，某項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為所謂的激烈的權(quán)力游戲、控制戰(zhàn)術(shù)和沖突管理與自己的工作毫無(wú)關(guān)聯(lián)，則他缺少人際關(guān)系交往中的 ( )
A．文化意識(shí)
B．積極傾聽(tīng)
C．政策意識(shí)
D．人際交往
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試題參考答案：C
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試題6
在數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中，（）階段是處理已確定的數(shù)據(jù)需求，提出新的或修改的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建議。
A．確定數(shù)據(jù)需求
B．制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
C．批準(zhǔn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
D．實(shí)施數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
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試題參考答案：B
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試題7
項(xiàng)目集要分為3個(gè)主要階段來(lái)實(shí)施，包括（）、項(xiàng)目集交付階段和項(xiàng)目集收尾階段。
A．項(xiàng)目集構(gòu)建階段
B．項(xiàng)目集啟動(dòng)階段
C．項(xiàng)目集規(guī)劃階段
D．項(xiàng)目集定義階段
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試題參考答案：D
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試題8
以下（）理論主張員工的激勵(lì)程度受到期望、努力和績(jī)效之間的關(guān)系影響。
A．馬斯洛需求層次理論
B．赫茨伯格的雙因素理論
C．麥格雷戈的X理論
D．期望理論

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試題參考答案：D
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試題9
在智能問(wèn)答系統(tǒng)中，通過(guò)預(yù)先定義的規(guī)則和知識(shí)庫(kù)來(lái)回答用戶(hù)的問(wèn)題，這主要依賴(lài)于（）技術(shù)。
A．專(zhuān)家系統(tǒng)
B．自然語(yǔ)言處理
C．深度學(xué)習(xí)
D．計(jì)算機(jī)視覺(jué)
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試題參考答案：A
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試題10
戰(zhàn)略性人力資源管理被分成（）
A．人力資源計(jì)劃和人力資源政策
B．人力資源戰(zhàn)略和人力資源管理系統(tǒng)
C．績(jī)效考核和薪酬福利
D．招聘和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
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試題參考答案：B
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