系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日練習(xí)題(2024/11/4)
試題1
關(guān)于產(chǎn)品的描述,不正確的是()。試題2
( ) is a form of knowledge which comes from experiences and skills.試題3
關(guān)于IT服務(wù)人員要素設(shè)計(jì)活動(dòng)的描述,不正確的是:()。
A、服務(wù)團(tuán)隊(duì)對關(guān)鍵崗位采取A/B崗機(jī)制,并適當(dāng)進(jìn)行人員儲(chǔ)備
B、每年一次對運(yùn)維人員的績效進(jìn)行考核評估,對不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行培訓(xùn)
C、服務(wù)團(tuán)隊(duì)每年至少進(jìn)行一次交付和應(yīng)急培訓(xùn),并進(jìn)行效果評價(jià)
D、IT服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員崗位設(shè)計(jì)為管理崗和操作崗兩類
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日練習(xí)題答案解析(2024/11/4)
試題1
參考答案:B
參考解析:本題考查對產(chǎn)品的定義。產(chǎn)品是人們向市場提供的能滿足消費(fèi)者或用戶某種需求的任何有形物品或無形服務(wù),因此無形服務(wù)也可以是產(chǎn)品。
試題2
參考答案:C
參考解析:( )是一種來自經(jīng)驗(yàn)和技能的知識形式
a.顯性知識
b.常識
c.隱性知識
d.個(gè)性知識
試題3
參考答案:D
參考解析:人員崗位和職責(zé)設(shè)計(jì)。一個(gè)完整的lT服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括管理崗、技術(shù)支持崗、操作崗等主要崗位。
定義人員績效考核周期:績效指標(biāo)的定義要有一定的期限,一般IT服務(wù)人員的考核周期為每季度1次,高級別IT服務(wù)管理人員可定義為每半年或一年評價(jià)1次。
設(shè)計(jì)績效考核策略:針對IT服務(wù)人員績效指標(biāo)及可能的達(dá)成情況,設(shè)計(jì)績效考核和策略,以確保績效考核方案能實(shí)現(xiàn)人員的正向激勵(lì)。
人員要素設(shè)計(jì)的活動(dòng):http://www.jazzmuze.com/pm1/52555.html
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