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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2024/10/22)

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/10/22)

甲公司準(zhǔn)備啟動某軟件項(xiàng)目,在項(xiàng)目可行性研究報告中提高項(xiàng)目可能會面臨的市場方面的風(fēng)險,在進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究論證時專家提出應(yīng)該把該市場風(fēng)險細(xì)化,并提出解決的對策。于是公司在可研報告之外,以會議記錄的方式提出了應(yīng)對該市場風(fēng)險的方法,那如果4G技術(shù)能夠在2015年年底普及率達(dá)到70%及以上,則應(yīng)該按照較快的進(jìn)度安排盡快實(shí)施該項(xiàng)目,并爭取在2016年5月讓產(chǎn)品上市,并建議項(xiàng)目采用V模型開發(fā),項(xiàng)目的預(yù)算為1000萬元。如果屆時4G普及率達(dá)不到預(yù)期的70%。則建議項(xiàng)目采用迭代開發(fā)模型,分階段進(jìn)行開發(fā),只需要在2016年5月完成部分產(chǎn)品即可,項(xiàng)目到該時點(diǎn)的預(yù)算為450萬元,并建議將項(xiàng)目的開始時間由原定的2015年8月,推遲到2015年12月,以降低項(xiàng)目的可能風(fēng)險。

李工被臨時任命為該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,直接歸公司負(fù)責(zé)營銷的王總領(lǐng)導(dǎo)。王總讓公司人力資源部門準(zhǔn)備了項(xiàng)目章程,通知了財務(wù)部、人力資源部和營銷部的相關(guān)人員一起召開了項(xiàng)目啟動會,并在會議上正式發(fā)布了項(xiàng)目章程和對項(xiàng)目經(jīng)理的任命。項(xiàng)目章程中包括了項(xiàng)目團(tuán)隊成員、項(xiàng)目的歷時、項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限、項(xiàng)目的預(yù)算等內(nèi)容,其中的項(xiàng)目預(yù)算根據(jù)王總對市場的理解和判斷,為1000萬元。項(xiàng)目章程要求項(xiàng)目于2015年8月開始,于2016年5月完成產(chǎn)品研發(fā).

李工在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目章程中沒有任何對于項(xiàng)目風(fēng)險和開發(fā)模型的說明與規(guī)定,所以李工就根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)采用了瀑布模型來安排項(xiàng)目工作,當(dāng)項(xiàng)目進(jìn)行到2015年12月時,發(fā)現(xiàn)4G的普及率沒有達(dá)到70%。公司決定暫停此項(xiàng)目。但是到此時為止,項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)展到了差不多一半,而且項(xiàng)目也不能夠分階段進(jìn)行開發(fā),否則將前功盡棄。而公司質(zhì)量管理部門追究相關(guān)環(huán)節(jié)的錯誤時,李工覺得這樣的風(fēng)險不屬于項(xiàng)目層面風(fēng)險管理的內(nèi)容,作為項(xiàng)目經(jīng)理只要按照項(xiàng)目章程的規(guī)定執(zhí)行項(xiàng)目就是盡責(zé)了。
【問題1】(12分)
制定項(xiàng)目章程的輸入項(xiàng)包括什么?并列舉項(xiàng)目章程中需包括哪些內(nèi)容?
【問題2】(7分)
請指出制定項(xiàng)目管理計劃的輸入項(xiàng)包括哪些內(nèi)容?本案例中一開始提到的會議記錄會影響項(xiàng)目管理計劃的制定嗎?如果是,請指出是如何影響的;如不影響,請說明理由?
【問題3】(6分)
項(xiàng)目經(jīng)理李工認(rèn)為“這樣的風(fēng)險不屬于項(xiàng)目層面風(fēng)險管理的內(nèi)容”,作為項(xiàng)目經(jīng)理只要按照項(xiàng)目章程的規(guī)定執(zhí)行項(xiàng)目就是盡責(zé)了“是否正確?為什么?項(xiàng)目風(fēng)險管理計劃主要應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

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合同、協(xié)議,可行性研究報告,事業(yè)環(huán)境因素,組織過程資產(chǎn)。內(nèi)容包括項(xiàng)目工作的內(nèi)容,項(xiàng)目可交付成果,交付項(xiàng)目時間點(diǎn),項(xiàng)目的崗位角色,范圍基準(zhǔn),除外責(zé)任項(xiàng)目章程,合同,事業(yè)環(huán)境因素,組織過程資產(chǎn)。會影響不正確,識別項(xiàng)目風(fēng)險,提前評估項(xiàng)目風(fēng)險是否影響項(xiàng)目進(jìn)度是項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)。項(xiàng)目管理計劃包含風(fēng)險的分類級別,以及規(guī)劃如何記錄,評估風(fēng)險的影響值并做相應(yīng)的評估處理

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輸入項(xiàng)有:項(xiàng)目建議書,立項(xiàng)管理文件,可行性研究報告,評估報告。包含:任命項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理職權(quán)的條款,項(xiàng)目目標(biāo),關(guān)鍵里程碑,預(yù)先準(zhǔn)備的財務(wù)資金,描述項(xiàng)目審批程序和退出機(jī)制,項(xiàng)目涉及到的關(guān)鍵干系人,項(xiàng)目整體風(fēng)險,項(xiàng)目持續(xù)時間,制定項(xiàng)目管理計劃輸入:需求管理計劃,績效管理計劃,成本績效基準(zhǔn),

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組織過程資產(chǎn)和事業(yè)環(huán)境因素 項(xiàng)目的目標(biāo) 可交付的驗(yàn)收成果 人力資源批準(zhǔn)的預(yù)算 授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理及其職責(zé)與權(quán)利 確認(rèn)的項(xiàng)目干系人 項(xiàng)目章程,各個子管理計劃的輸出,組織過程資產(chǎn),事業(yè)環(huán)境因素 是 會議記錄中提到了應(yīng)對市場風(fēng)險的方法,可以在項(xiàng)目管理計劃設(shè)計的時候使用相應(yīng)解決方案減輕市場風(fēng)險發(fā)生的損失不正確 因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理需要做的不僅是按照項(xiàng)目章程執(zhí)行項(xiàng)目,還要對項(xiàng)目中遇到的風(fēng)險進(jìn)行識別分析和解決 風(fēng)險識別,風(fēng)險定量分析,風(fēng)險定性分析

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問題1<br>預(yù)測,組織過程資產(chǎn),范圍定義,項(xiàng)目管理計劃<br>問題2:<br>1、業(yè)務(wù)需求說明書<br>2、可行性分析報告<br>3、需求說明書<br>4、架構(gòu)文檔<br>5、開發(fā)文檔<br>6、測試報告<br>8、業(yè)務(wù)驗(yàn)收包裹<br>9、需求上線說明書<br><br>會議記錄會影響項(xiàng)目管理計劃的制定,因?yàn)椴恢烙酗L(fēng)險,所以采取了瀑布開發(fā),而且2015年12月已完成大半,如果提前預(yù)支到風(fēng)險,項(xiàng)目經(jīng)理會根據(jù)實(shí)時的市場情況隨時增加或減少投入,也會改變開發(fā)方式<br><br>問題3<br>不正確,<br>項(xiàng)目經(jīng)理需要根據(jù)業(yè)務(wù)提出的需求,進(jìn)行風(fēng)險評估,可行性評估,實(shí)時根據(jù)市場情況,靈活轉(zhuǎn)換

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立項(xiàng)管理文件,協(xié)議,事業(yè)環(huán)境因素,組織過程資產(chǎn) 項(xiàng)目目標(biāo),高層級風(fēng)險,項(xiàng)目高層級描述,項(xiàng)目定義與邊界,里程碑計劃,項(xiàng)目審批條件及成功標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目退出條件,項(xiàng)目發(fā)起人姓名及職權(quán),項(xiàng)目經(jīng)理姓名及職責(zé),關(guān)鍵干系人名單項(xiàng)目章程,各領(lǐng)域或階段輸出,事業(yè)環(huán)境因素,組織過程資產(chǎn) 影響 制定項(xiàng)目管理計劃通過專家判斷和會議的方式,會議上專家和項(xiàng)目團(tuán)隊成員就項(xiàng)目管理計劃提出很多建議和意見,這些都將作為會議記錄內(nèi)容影響項(xiàng)目管理計劃的制定不正確 項(xiàng)目管理過程中,應(yīng)反復(fù)識別風(fēng)險,不斷更新風(fēng)險登記冊,并且風(fēng)險控制貫穿項(xiàng)目始終,所以都得制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施 方法,角色,職責(zé),風(fēng)險類別,概率與影響定義,跟蹤,報告格式

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