信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題(2023/12/11)
試題1
通常大型及復(fù)雜項(xiàng)目的管理模式以間接管理為主。以下關(guān)于“間接管理”的描述中,正確的是()試題2
在創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu)過程中,項(xiàng)目相關(guān)人員要( )。
A.進(jìn)行時(shí)間估算和成本估算
B.執(zhí)行WBS
C.對(duì)WBS 給予確認(rèn)并對(duì)此達(dá)成共識(shí)
D.編制績(jī)效報(bào)告
試題3
某項(xiàng)目經(jīng)理所在的單位正在啟動(dòng)一個(gè)新的項(xiàng)目,配備了虛擬項(xiàng)目小組,根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn),該項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)識(shí)到矩陣環(huán)境下的小組成員有時(shí)對(duì)職能經(jīng)理的配合超過對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的配合,因此,該項(xiàng)目經(jīng)理決定請(qǐng)求單位制定()
A、項(xiàng)目計(jì)劃
B、項(xiàng)目章程
C、項(xiàng)目范圍說明書
D、人力資源管理計(jì)劃
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析(2023/12/11)
試題1
信管網(wǎng)參考答案:B
信管網(wǎng)參考解析:相對(duì)于直接管理,間接管理是指組織的最終責(zé)任人不直接對(duì)組織內(nèi)的每個(gè)人和每件事進(jìn)行管理,而是通過授權(quán)和建立工作制度來對(duì)組織進(jìn)行管理。這樣在組織中就存在著若干不同層面的管理層,這可能會(huì)導(dǎo)致組織在信息傳遞上出現(xiàn)問題,不同層面、不同部分的管理者和被管理者之間也難以構(gòu)建起信任,同時(shí)其必須依靠一套規(guī)范的制度來維持。間接管理的最大益處就是每個(gè)管理者只需管理很少的直接下屬,可以大大節(jié)省各個(gè)管理者的精力
試題2
信管網(wǎng)參考答案:C
信管網(wǎng)參考解析:工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)是面向可交付物的項(xiàng)目元素的層次分解,它組織并定義了整個(gè)項(xiàng)目范圍。當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目的WBS分解完成后,項(xiàng)目相關(guān)人員對(duì)完成的WBS應(yīng)該給予確認(rèn),并對(duì)此達(dá)成共識(shí)。
一個(gè)項(xiàng)目的WBS分解完成后,只有先經(jīng)過項(xiàng)目相關(guān)人員的確認(rèn)并對(duì)此達(dá)成共識(shí)以后,才能據(jù)此進(jìn)行時(shí)間估算和成本估算,因此排除了選項(xiàng)A.
績(jī)效報(bào)告屬于項(xiàng)目的監(jiān)督和控制過程組,而創(chuàng)建WBS屬于計(jì)劃過程組,因此排除了選項(xiàng)D.
WBS是用來界定為完成一個(gè)項(xiàng)目所需的所有工作,因此排除了選項(xiàng)B.
試題3
信管網(wǎng)參考答案:B
信管網(wǎng)參考解析:
信管網(wǎng)訂閱號(hào)
信管網(wǎng)視頻號(hào)
信管網(wǎng)抖音號(hào)
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