系統(tǒng)規(guī)劃與管理師綜合知識真題考點:人員連續(xù)性管理活動
人員連續(xù)性管理活動可以分為預防性活動和被動性活動。
預防性活動包括:
1、服務(wù)能力規(guī)劃:預留一定的服務(wù)能力空間,隨時有能補充的人員
2、知識管理及培訓
3、崗位互備及輪崗
4、識別能力發(fā)展曲線:識別不同服務(wù)內(nèi)容的學習周期
5、明確崗位交接管理說明
6、與客戶、供應(yīng)商及第三方明確相關(guān)的人員連續(xù)性管理流程
被動性活動是指在發(fā)生人員連續(xù)性事件時,所采取的連續(xù)性管理措施,包括:
1、崗位交接及培訓
2、面向客戶及服務(wù)團隊進行人員更換說明
3、面向供應(yīng)商及相關(guān)第三方進行接口關(guān)系變更
4、人員連續(xù)性安全管理:除安全培訓外,還應(yīng)及時消除原崗位人員接觸的服務(wù)信息權(quán)限,包括清除個人賬號、更換原授權(quán)系統(tǒng)操作口令等
注:詳見《系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程》(2017年審定通過版)180-181頁
考點相關(guān)真題
1、人員連續(xù)性管理中,預防性活動包含()。
①服務(wù)能力規(guī)劃
②人員連續(xù)性安全管理
③知識管理及培訓
④崗位互備及輪崗
⑤面向供應(yīng)商及相關(guān)第三方進行接口關(guān)系變更
A.①②⑤
B.②④⑤
C.①③④
D.③④⑤
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參考答案:C
2、在IT服務(wù)運營管理階段,人員連續(xù)性管理分為預防性活動和被動性活動,()屬于被動性活動。
① 運維工程師小張離職后及時清理他的相關(guān)賬號
② 每月3號開展內(nèi)部技術(shù)交流會,將成果轉(zhuǎn)化為知識庫條目
③ 為服務(wù)器運維工程師配備一名徒弟,在三個月后考核徒弟技能達標情況
④ 因某網(wǎng)絡(luò)工程師出國參加3周的培訓,與客戶協(xié)商更換該網(wǎng)絡(luò)工程師
A、①②
B、②③
C、②④
D、①④
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參考答案:D
3、人員連續(xù)性管理活動中,()屬于預防性活動
A.啟動崗位交接管理流程
B.向客戶通報人員更換信息
C.采用輪崗方式培養(yǎng)后備人員
D.消除原崗位人員接觸的服務(wù)信息權(quán)限
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參考答案:C
4、發(fā)生人員連續(xù)性事件時,所采取的管理措施中,不正確的是()。
A.崗位交接及培訓
B.面向客戶及服務(wù)團隊進行人員更換說明
C.面向供應(yīng)商及相關(guān)第三方進行接口關(guān)系變
D.知識管理
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參考答案:D
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