• 試題1

  某公司定期組織公司的新老員工進(jìn)行聚會，按照馬斯洛的需求層次理論，該行為滿足的是員工的（ ）。
  A．生理需求
  B．安全需求
  C．社會需求
  D．受尊重需求

• 試題2

  項目執(zhí)行期間，客戶提出增加一項功能，但它并沒有包括在項目預(yù)算之內(nèi)。不過對于一個幾百萬美元的項目而言，該項工作涉及的開放工作量較小。作為項目經(jīng)理應(yīng)該（）。
  A、拒絕用戶請求，原因是該項工作不在項目預(yù)算之內(nèi)
  B、同意并免費完成這項工作，幫助維護(hù)客戶關(guān)系
  C、同意增加新功能，但是需要客戶負(fù)擔(dān)相應(yīng)的費用
  D、評估新功能對項目的影響，提交變更申請
  

• 試題3

  一個活動有4道工序，一個工作只能負(fù)責(zé)1道工序。每名工人完成各工序所需小時數(shù)如表1所示，工序間的依賴關(guān)系如表2所示。完成該活動最少需要（ ）小時。
  表一：
  
  表二：
  
  A、10
  B、14
  C、16
  D、18

信息系統(tǒng)項目管理師每日練習(xí)題答案解析（2023/3/3）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：C

  信管網(wǎng)參考解析：

  公司的新員工或者新到一個城市工作的員工可能有社會的需要動機(jī)，為了滿足他們的歸屬感的需求，有些公司就會專門為這些懂得信息技術(shù)的新員工組織一些聚會和社會活動。
  也就是說：社會需求，也就是個人歸屬感的需求。
  馬斯洛建立了一個需求層次理論。該理論以金字塔的形式表示人們的行為受到一系列需求的引導(dǎo)和刺激，需求的5個層次是生理、安全、社會、受尊重和自我實現(xiàn)。只有在滿足了人的基本需求以后，人們才可能去追求更高層次的需求。某公司定期組織公司的新老員工進(jìn)行聚會，可以使他們有歸屬感，滿足他們的社會需求。

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：有變更發(fā)生首先要提交變更申請。
  變更申請流程：http://www.jazzmuze.com/pm1/71200.html
  

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：C

  信管網(wǎng)參考解析：

  根據(jù)表2，畫出工序圖如下：
  
  任務(wù)2和3可以并發(fā)。
  根據(jù)表1，安排如下可得最優(yōu)時間：
  甲做1 4小時
  乙做3 7小時
  丙做2 8小時
  丁做4 4小時
  總花費時間為4（甲的時間）+8（乙、丙同時做，取用時長的丙的值）+4（丁的時間）=16小時