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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題(2023/1/5)
來源:信管網(wǎng) 2023年01月06日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2023/1/5)

試題三(25分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
某市信息資源管理中心經(jīng)過公開招標,將該市的政務(wù)信息資源整合系統(tǒng)項目委托某公司開發(fā),并準備將該系統(tǒng)推廣應(yīng)用到全市二十個委辦局。由于每個委辦局框架構(gòu)成、業(yè)務(wù)功能、界面要求、資源類別等均有所不同,該軟件公司經(jīng)過討論,決定對一家信息資源建設(shè)比較完備的委辦局的需求進行開發(fā)和試用,然后再在這個版本的基礎(chǔ)上進行修改,為其他委辦局定制系統(tǒng)。
該項目的負責人是軟件公司的劉經(jīng)理,項目采用瀑布模型開發(fā),項目組成員按需求分析、設(shè)計、編碼、測試進行分工,歷經(jīng)三個月,進入試運行階段。為了趕工期,劉經(jīng)理就對項目開發(fā)人員再分工,將試運行的系統(tǒng)版本作為原始版本,在些基礎(chǔ)上修改,開始并行為其他委辦局定制開發(fā)各自的政務(wù)信息資源整合系統(tǒng)。
試運行的版本在運行中根據(jù)用戶的要求,產(chǎn)生了一些功能的變動,開發(fā)人員直接改動代碼,這些改動后的代碼有的適合其他委辦局,有的不適合;而在為其他委辦局開發(fā)中,也在根據(jù)用戶的要求進行各自代碼的修改。項目進展得很順利,可就在這期間,主要開發(fā)人員小王和小李因故提出辭職,劉經(jīng)理向公司申請補充開發(fā)人員接替小王和小李的工作,然而由于之前的變更沒有相關(guān)文檔的記錄,開發(fā)版本與設(shè)計和需求的版本對應(yīng)不上,兩名新的開發(fā)人員用了很長的時間才理解原編碼,結(jié)果導致工期的延誤,而且在交付時出現(xiàn)文檔與代碼對應(yīng)不上的情況,客戶意見很大。
【問題1】(12分)
請指出在該項目的開發(fā)過程中,配置管理方面存在的主要問題。
【問題2】(8分)
結(jié)合本案例,請列舉配置項的內(nèi)容
【問題3】(5分)
經(jīng)與客戶協(xié)商,為確保系統(tǒng)推廣應(yīng)用順利,劉經(jīng)理決定加強項目的配置管理,簡要回答劉經(jīng)理在配置管理方面的主要活動應(yīng)有哪些。
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信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)killsai1944:
問題1 1.沒有編制配置管理計劃 2.對如此大的項目沒有組建配置管理委員會,也沒有任命專職配置管理員 3.沒有建立基線并將基線納入配置庫 4.試運行后為了適應(yīng)不同的業(yè)務(wù)而修改的系統(tǒng)版本沒有進行配置管理,產(chǎn)生了混亂 5.沒有做變更文檔的配置管理 6.開發(fā)文檔和需求文檔的配置管理混亂 問題2 1.文檔代碼配置 問題3 1.組建配置管理委員會,委任配置管理員 2.培訓配置管理方式經(jīng)驗 3.編制配置管理計劃

信管網(wǎng)objectxu:
問題 1: 將試運行版本作為原始版本不對,應(yīng)該有開發(fā)庫,產(chǎn)品庫,受控庫 沒有規(guī)范變更管理,隨意改動代碼 沒有制定人員管理計劃 沒有制定配置管理規(guī)范 變更文檔沒有記錄 問題 2: 配置項有:開發(fā)庫,產(chǎn)品庫,受控庫,基線 問題 3: 制定配置管理規(guī)范 制定規(guī)范的變更流程

信管網(wǎng)cnitpm568628496928:
問題1 原始版本定義有問題,不能用試運行系統(tǒng)版本做原始版本;配置變更時不能直接改代碼;代碼的修改需要經(jīng)過配置管理員的審核而不能獨自進行;配置文件沒有及時更新導致沒有相關(guān)更新記錄;配置項的知識傳遞工作不到位,新員工無法快速上手; 問題2 產(chǎn)品代碼;配置項記錄;配置項變更日志;配置項管理計劃; 問題3 規(guī)范配置項審批流程;規(guī)范配置項變更流程;加強配置文件的及時記錄

信管網(wǎng)cnitpm575006230306:
一/1.變更沒有走流程,沒有書面記錄 2.沒有設(shè)置配置管理員 3.未制訂配置管理計劃 4.開發(fā)人員權(quán)限不明,隨意修改控制庫中代碼 5.未建立配置說明 6.配置文檔管理不規(guī)范 7.配置版本與需求不對應(yīng),驗證環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題 8.配置控制出現(xiàn)較大失誤 二/配置管理員 配置項編碼規(guī)則 配置人員權(quán)限分工 配置目錄 配置文檔管理 配置流程 配置內(nèi)容 配置版本管理 三/制訂配置管理計劃 管理配置工作 控制配置工作 配置文檔管理

信管網(wǎng)cnitpm566819939961:
問題1: 1、基線版本沒有控制好,各個委辦局的定制開發(fā)應(yīng)該在各自定制版本中進行 2、其他委辦局的代碼沒有進行版本控制 3、設(shè)計和需求沒有進行一一對應(yīng) 問題2: 配置項內(nèi)容: 1、配置庫 2、版本 3、資源 4、變更記錄 問題3: 1、基線版本的配置項管理 2、各委辦局版本的配置管理 3、提升團隊配置管理意識 4、做好配置監(jiān)控

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