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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題（2022/6/27）在線測試：www.jazzmuze.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=1&day=2022/6/27

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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容（2022/6/27）

試題二（20）
閱讀下列說明，回答問題1至問題4，將解答填入問題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
系統(tǒng)集成商A與生產(chǎn)型企業(yè)B簽訂了一份企業(yè)MIS（管理信息系統(tǒng)）開發(fā)合同，合同已執(zhí)行到設(shè)計和開發(fā)階段，由于企業(yè)B內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，可能會影響核心業(yè)務(wù)的流程。集成商A提出建議，合同暫停執(zhí)行至新的組織機構(gòu)確定之后，雙方經(jīng)過會議協(xié)商和溝通，同意上述建議，后續(xù)工作再另行協(xié)商確定。
6各月后，企業(yè)B組織結(jié)構(gòu)基本確定，要求繼續(xù)執(zhí)行合同，并表示可將工期延后6個月。但集成商A原來參與項目的部分人員離職，新的項目組成員對該項目部熟悉，通過仔細閱讀原來的需求文件還是無法理解MIS系統(tǒng)的需求。同時，由于企業(yè)B組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整導致原需求發(fā)生了較大變化，因此不得不重新進所有的需求調(diào)研。
項目繼續(xù)開展了1個月后，集成商A提出需要增加合同費用，理由是新的需求導致工作量增加，軟件系統(tǒng)需要重新開發(fā)。但企業(yè)B認為需求變更是正常的，集成商A之所以工作量增加也是由于原來的項目文檔保留不完整，并且人員更換等原因造成的。雙方未就合同變更達成一致，陷入僵局。隨后，企業(yè)B考慮是否使用法律手段來解決糾紛，但發(fā)現(xiàn)整個合同執(zhí)行過程的備忘錄和會議記錄都沒有，無法提出直接的證據(jù)材料。
【問題1】（4）分
請結(jié)合案例分析在合同管理和文檔管理過程中集成商A和企業(yè)B共同存在的問題。
【問題2】（8分）
請結(jié)合案例分析集成商A在項目管理方面存在的問題。
【問題3】（4分）
結(jié)合案例簡要敘述為使項目繼續(xù)執(zhí)行雙方應(yīng)該做的工作。
【問題4】（4分）
從候選答案中選擇2各正確選項（多選該題得0分），將選項編號填入答題紙對應(yīng)欄內(nèi)。
合同法規(guī)定的違約責任承擔方式不包括（  ）。
A.不予承認                 B.繼續(xù)履行                C.采取補救措施
D.賠償                       E.支付違約金             F.終止

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一 1.合同暫停，應(yīng)互簽暫停同意確認書或類似的書面文檔，2.項目文檔方面，雙方應(yīng)對需求規(guī)格說明書簽字確認。＜br＞二 1.缺乏項目管理計劃，當合同暫停時，應(yīng)更新項目管理計劃 2 缺乏風險管理計劃，應(yīng)重新識別、評估項目風險 3.缺乏獲得干系人確認的需求規(guī)格說明書

信管網(wǎng)xyfcwd：
1、未進行合同變更；2、未進行有效的文檔記錄管理； 1、人員管理存在問題；2、需求管理存在問題；3、未進行有效的變更管理；4、未進行有效的文檔管理；5、合同變更存在問題 1、雙方充分溝通，就下一步的計劃達成一致； a

信管網(wǎng)cnitpm439396918053：
一、 1. 沒有做好合同檔案管理 2. 需求文件不清晰 3. 合同中沒有合同變更條款 二、 1. 人力資源管理問題，原項目組人員流失帶來的風險無應(yīng)對措施 2. 范圍管理問題，需求文件不清晰，沒有項目范圍說明書，沒有進行范圍確認 3. 合同管理問題，沒有合同變更條款 三、 1. 建立ccb 2. 就范圍變更進行審批確認，達成一致，并補充協(xié)議 3. 后續(xù)工作加強變更管理和質(zhì)量管理 四 af