系統(tǒng)規(guī)劃與管理師屬于軟考高級證書，軟考實行以考代評，拿到系統(tǒng)規(guī)劃與管理師便意味著取得高級職稱資格(副高)，副高職稱資格在很多地區(qū)人才引進政策中是可以享受相應(yīng)福利待遇的。

2022年4月29日，東莞人社局官網(wǎng)發(fā)布了《東莞市創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕18號)，根據(jù)該通知中的相關(guān)信息可以得知，考取系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書且符合相應(yīng)條件最高可獲得20萬元補貼。

為什么系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書滿足該文件補貼要求?

1、軟考職稱屬于以考代評，取得軟考高級系統(tǒng)規(guī)劃與管理師即意味著擁有高級職稱資格（副高），用人單位可根據(jù)需要聘任為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

2、東莞人社局官網(wǎng)發(fā)布過《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系一覽表》，根據(jù)該表可知，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師相當(dāng)于高級職稱

3、東人社發(fā)〔2022〕18號文件中提到——本辦法所稱的“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格”，僅限按國家有關(guān)規(guī)定可聘任為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或可對應(yīng)相應(yīng)層級職稱的職業(yè)資格。

所以，軟考高級系統(tǒng)規(guī)劃與管理師符合東人社發(fā)〔2022〕18號文件中“職稱、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格類”補貼要求。

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書申領(lǐng)該補貼具體需要什么條件呢?總結(jié)如下(需要同時滿足下列條件)：

1、取得系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書，且證書上的批準(zhǔn)日期必須是2022年1月1日之后

2、申請綜合補貼時已與東莞市用人單位(黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)簽訂1年以上勞動合同【勞動合同起始時間須為2022年1月1日后(含當(dāng)日)】，且已連續(xù)在該單位工作滿6個月并仍在該單位工作(在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準(zhǔn));

3、在東莞市連續(xù)申報繳納工資薪金個人所得稅滿6個月;

注：1、如果申請人屬于被派遣勞動者，其條件有所不同，請查看原文件第十六條相關(guān)規(guī)定

2、擁有東莞市戶籍的按最高補貼額度的100%補貼，不具有東莞市戶籍的按最高補貼額度的40%補貼

3、以系統(tǒng)規(guī)劃與管理師證書資格申請補貼的，其補貼按4:3:3 比例分3年發(fā)放

《東莞市創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕18號)文件中的補貼方式有多種，其中還有很多細(xì)則，相關(guān)信息請查看原文件【點擊查看】