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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題(2022/5/2)
來源:信管網(wǎng) 2022年05月03日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/5/2)

試題三(25分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
[說明]
A公司是一家大型信息系統(tǒng)集成公司,具有多年的系統(tǒng)集成項目實施經(jīng)歷,成功地在多個行業(yè)進行了系統(tǒng)集成項目建設(shè),取得了較多的成果,在業(yè)內(nèi)具有較好的口碑。
2013年年初,A公司通過競標獲得某市人口管理信息系統(tǒng)工程項目。A公司高層認為,盡管該項目的許多需求還沒有完全確定下來,但是總體感覺上同以往曾經(jīng)開發(fā)過的項目比較,還是比較簡單,對完成這樣的項目充滿信心。
項目前期,A公司請王副總經(jīng)理負責此項目的啟動工作。王副總經(jīng)理簡單了解項目的概要情況后制定并發(fā)布了項目章程,任命小丁為項目經(jīng)理。項目團隊根據(jù)分工制定了相應(yīng)的項目管理子計劃。據(jù)此,項目經(jīng)理小丁把各個子計劃歸并為項目管理計劃。
為了保證項目按客戶要求盡快完成,小丁基于自身的行業(yè)經(jīng)驗和對客戶需求的初步了解,即安排項目團隊開始進行項目實施,在系統(tǒng)開發(fā)過程中,建設(shè)方提出的建設(shè)需求不斷變化,小丁本著客戶至上的原則,總是安排項目組進行修改,從而導致開發(fā)工作多次反復。而因為項目計劃的多次變化,導致項目團隊的成員也經(jīng)歷過多次調(diào)整,實際進度與里程碑計劃存在嚴重偏離,并且項目的質(zhì)量指標也經(jīng)常暴露出問題。
A公司項目管理辦公室在對項目階段審查時,感到很吃驚,并對發(fā)生這種情況覺得很不理解,認為即使是需求不完善也不至于導致項目存在這么多問題,覺得該項目在管理方面肯定存在很多問題。
[問題1](12分)
結(jié)合案例,除了項目經(jīng)理能力因素之外,請簡要分析造成項目目前狀況的可能原因。
[問題2](9分)
作為項目經(jīng)理,應(yīng)統(tǒng)一考慮項目進度、成本與質(zhì)量之間的平衡。任何一個要素的變動,都會引起其他要素的變動。
(1)請簡要敘述項目進度、成本與質(zhì)量之間的關(guān)系
(2)請結(jié)合本案例說明,為了保證項目按照最初的設(shè)想按時完工,項目經(jīng)理還可以采取哪些措施?
[問題3](4分)
結(jié)合案例,從候選答案中選擇4個正確選項(每選對一個得1分,選項超過4個該題得0分),將選項編號填入答題紙對應(yīng)欄內(nèi)。
項目章程一般要包括的內(nèi)容有(
A、項目概述
B、項目成功評價標準
C、項目進度計劃
D、項目預(yù)算
E、委派項目經(jīng)理,并授予其職責和職權(quán)
F、質(zhì)量保證
G、項目風險控制策略
H、組織的假設(shè)與約束
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信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)zcl張翠玲:
1、沒有進行可行性研究 2、項目的管理計劃應(yīng)該先制定,然后在制定子計劃,子計劃進行優(yōu)化后,在確定項目管理計劃 3沒有確認項目范圍 4計劃和需求沒有進行論證評估 5沒有按照變更流程進行變更 6缺少人力資源管理制度 7進度沒有控制好 1趕工 2增加資源 3派有經(jīng)驗的技術(shù)人員 4改進技術(shù), 5快速跟進 6提高質(zhì)量減少返工 aed

信管網(wǎng)wy0925:
一,1,項目章程的制定比較粗略,項目初期需求不甚明確; <br>2,項目管理計劃的制定未獲得評審確認; <br>3,未經(jīng)過技術(shù)方案設(shè)計及評審工作,就直接進入實施階段; <br>4,未按照變更控制流程執(zhí)行變更; <br>5,質(zhì)量控制工作做的不好,項目質(zhì)量指標經(jīng)常出現(xiàn)問題; <br>6,項目范圍基準指定的不準確,導致后續(xù)的開發(fā)經(jīng)常出現(xiàn)變更。 <br>二,(1)相互制約、相互影響; <br>(2)根據(jù)變更管理計劃,分析項目現(xiàn)狀以及出現(xiàn)的績效偏差; <br>針對偏差指定糾偏措施,并與客戶進行確定; <br>提交變更申請; <br>三,adeh

信管網(wǎng)cnitpm499286249636:
問題1: 1、項目沒有進行詳細可行性分析就進行了章程起草。 2、項目管理子計劃應(yīng)該邀請所有干系人共同參與制定。 3、項目管理計劃不應(yīng)該只由項目經(jīng)理歸集而成,應(yīng)該由相關(guān)干系人共同制定。 4、未進行較好地范圍管理,需求在初期沒有收集完全,沒有制定wbs。 5、范圍控制做的不好,需求變更沒有按照流程進行變更管理,僅有項目經(jīng)理就決定了變更,沒有通過ccb審批。 6、團隊建設(shè)不好,項目團隊人員多次變更,不穩(wěn)定。 7、進度管理做的不好,進度與實際偏差較大。 8、質(zhì)量管理做的不好,沒有進行全過程質(zhì)量管理。 問題2: (1)進度落后為敢進度有可能造成質(zhì)量下降,質(zhì)量不過關(guān)會造成返工,導致進度延誤和成本上升,為壓縮成本,可能造成進度延誤和質(zhì)量下降。 (2)對范圍進行控制,由于進度落后,與干系人主動溝通減少項目范圍;加強質(zhì)量管理,減少返工;進度落后可以采用趕工、邀請專家、快速跟進、培訓等方法追趕進度。 問題3: a、b、h、e

信管網(wǎng)cnitpm498477523504:
1. 需求不明確就啟動項目,沒有對項目進行充分調(diào)研與相關(guān)可行性研究 項目章程應(yīng)由項目外的人發(fā)起,并要相關(guān)干系人一起制定 應(yīng)先制定項目總計劃,再根據(jù)總計劃制定子計劃, 需求不明確,且沒有進行需求評審便開始實施項目 對于變更沒有嚴格執(zhí)行變更控制程序 人力資源管理不到位,項目組成員多次調(diào)整 進度管理不到位 質(zhì)量控制不到位 與管理辦公室溝通不到位 2. 1. 進度慢,使用趕工會增加成本、降低質(zhì)量 2.趕工、引入高質(zhì)量資源或經(jīng)驗豐富的人、提高生產(chǎn)率,提高效率、加強質(zhì)量控制,避免返工、加強人力資源管理、加強進度管理 3.abde

信管網(wǎng)cnitpm442872704523:
項目前期沒有進行可行性分析;項目章程的制定后不能直接發(fā)布;項目管理計劃沒有經(jīng)過評審;沒有進行需求分析,制定需求說明書并確認;沒有按照整體變更控制流程進行變更控制;進度計劃沒有變更;沒有進行質(zhì)量控制; 進度與質(zhì)量成反比,成本與質(zhì)量成反比 趕工;并行;經(jīng)驗豐富人員;培訓 adeh

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