系統(tǒng)集成項目管理工程師當(dāng)天每日一練地址：http://www.jazzmuze.com/exam/ExamDay.aspx?t1=2

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系統(tǒng)集成項目管理工程師每日一練（2014-4-6）在線測試：http://www.jazzmuze.com/exam/ExamDay.aspx?t1=2&day=2014-4-6

系統(tǒng)集成項目管理工程師每日一練（2014-4-6）內(nèi)容

第1題：

結(jié)構(gòu)化分析方法(SA)的主要思想是（ ）。
A．自頂向下、逐步分解　　　　　　
B．自頂向下、逐步抽象
C．自底向上、逐步抽象　　　　　　
D．自底向上、逐步分解

解析與討論：http://www.jazzmuze.com/st/216.html
參考答案：A

第2題：

項目計劃工期為4年，預(yù)算總成本為800萬元。在項目的實施過程中，通過對成本的核算和有關(guān)成本與進度的記錄得知，開工后第2年末實際成本發(fā)生額為200萬元，所完成工作的計劃預(yù)算成本額為100萬元。與項目預(yù)算成本比較可知：當(dāng)工期過半時，項目的計劃成本發(fā)生額應(yīng)該為400萬元。此時如果不采取任何糾正措施，照此速度發(fā)展下去，那么到開工后第4年末項目會出現(xiàn)（  ）萬元的成本超支。
A．50            B．100         C．200                D．400

解析與討論：http://www.jazzmuze.com/st/751.html
參考答案：C

第3題：

某計算機系統(tǒng)集成二級企業(yè)注冊資金2500 萬元，從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關(guān)工作的人員共計100 人,其中項目經(jīng)理15 名,高級項目經(jīng)理10 名。該企業(yè)計劃明年申請計算機信息系統(tǒng)集成一級企業(yè)資質(zhì)，為了符合評定條件，該企業(yè)在注冊資金、質(zhì)量管理體系或人員方面必須完成的工作是（ ）。
A．注冊資金增資
B．增加從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關(guān)工作的人員數(shù)
C．增加高級項目經(jīng)理人數(shù)
D．今年通過CMMI 4級評估

解析與討論：http://www.jazzmuze.com/st/1097.html
參考答案：B

第4題：

下圖是一項布線工程計劃和實際完成的示意圖，2009 年3 月23 日的PV、EV、AC 分別是（ ）。

A．PV=4000 元、EV=2000 元、AC=3800 元
 B．PV=4000 元、EV=3800 元、AC=2000 元
C．PV=3800 元、EV=4000 元、AC=2000 元
D．PV=3800 元、EV=3800 元、AC=2000 元

解析與討論：http://www.jazzmuze.com/st/1214.html
參考答案：A

第5題：

定義清晰的項目目標(biāo)將最有利于（ ）。 
A. 提供一個開放的工作環(huán)境 
B. 及時解決問題 
C. 提供項目數(shù)據(jù)以利決策 
D. 提供定義項目成功與否的標(biāo)準(zhǔn) 
 

解析與討論：http://www.jazzmuze.com/st/1334.html
參考答案：D

第6題：

一個活動有4道工序，一個工作只能負責(zé)1道工序。每名工人工作完成各工序所需小時數(shù)如表1所示，工序間的依賴關(guān)系如表2所示。完成該活動最少需要（ ）小時
表一：

表二：

A、10
B、14
C、16
D、18

解析與討論：http://www.jazzmuze.com/st/1996.html
參考答案：C

第7題：

在沒有現(xiàn)成的WBS 模板情況下，為準(zhǔn)備WBS ，項目經(jīng)理首先應(yīng)該（ ）。
A.確定每個項目階段有估計成本和時間        
B.確定主要的項目可交付成果
C.確定每個項目階段有組成部分              
D.確定要完成的關(guān)鍵工作 

解析與討論：http://www.jazzmuze.com/st/2858.html
參考答案：B

第8題：

網(wǎng)上訂票系統(tǒng)為每一位訂票者提供了方便快捷的訂票業(yè)務(wù)，這種電子商務(wù)的類型屬于（）
A、B2C
B、B2B
C、C2C
D、C2B

解析與討論：http://www.jazzmuze.com/st/12082.html
參考答案：A

第9題：

當(dāng)工作環(huán)境、工資薪水、公司政策、人際關(guān)系等因素不健全時，人們就會產(chǎn)生不滿意感，但即使這些因素很好時，也僅僅可以消除工作中的不滿意，卻無法增加人們對工作的滿意感。這種激勵理論是（47）。
A. 馬斯洛的需求層次理論                      
B. 赫茲伯格的雙因素理論
C. 維克多. 弗洛姆的期望理論               
D. 道格拉斯. 麥格雷戈的X-Y理論

解析與討論：http://www.jazzmuze.com/st/12122.html
參考答案：B