根據(jù)佛山人社局發(fā)布《佛山市人才引育扶持工作實(shí)施細(xì)則》，針對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)全職新引進(jìn)的中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才選擇享受租房補(bǔ)貼安居政策的，每月標(biāo)準(zhǔn)為750元，累計(jì)發(fā)放期限不超過(guò)36個(gè)月。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國(guó)家級(jí)職業(yè)資格考試，根據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)）文件規(guī)定，軟考實(shí)行“以考代評(píng)”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級(jí)證書(shū)等同于獲得對(duì)應(yīng)職稱，而網(wǎng)絡(luò)工程師作為中級(jí)資格，對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱，符合上述補(bǔ)貼申領(lǐng)要求，可以申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。

本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起（2023年7月6日）實(shí)施，有效期3年。

佛山市人才引育扶持工作實(shí)施細(xì)則

注：以下為細(xì)則重要內(nèi)容節(jié)選，完整細(xì)則請(qǐng)點(diǎn)擊文末原文鏈接進(jìn)行查看。

第一章 總則

……

第二章 申報(bào)條件

第七條 本實(shí)施細(xì)則所稱“佛山市用人單位”包括：

（一）佛山市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)的單位（個(gè)體工商戶除外）;

（二）在佛山市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家、省實(shí)驗(yàn)室;

（三）按規(guī)定經(jīng)廣東省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立，佛山市各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)主管的單位。

第八條 本實(shí)施細(xì)則所稱“全職新引進(jìn)人才”包括：

（一）符合《佛山市重點(diǎn)扶持人才目錄》的一類、二類、三類、四類領(lǐng)軍人才和青年儲(chǔ)備人才;

（二）博士后;

（三）具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人才;

（四）具有專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱（見(jiàn)附件），且在佛山市從事該領(lǐng)域工作的人才;

（五）具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱（見(jiàn)附件），且在佛山市從事該領(lǐng)域工作的人才;

（六）持有高級(jí)技師（一級(jí)）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，且在佛山市從事該領(lǐng)域工作的人才;

（七）具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人才。

第九條 全職新引進(jìn)人才申請(qǐng)本實(shí)施細(xì)則補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）無(wú)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)行為;

（二）已與佛山市用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)或聘用合同，并全職在佛山市工作。其中，國(guó)內(nèi)人才須經(jīng)我市黨委、政府人才部門(mén)辦理人事檔案接收手續(xù);外籍人才須持外國(guó)人來(lái)華工作許可證件，國(guó)（境）外人才每年在佛山市工作時(shí)間累計(jì)不少于9個(gè)月;

（三）首次在佛山市參加社會(huì)保險(xiǎn)（職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)）和繳納工資薪金個(gè)人所得稅（不含補(bǔ)繳或補(bǔ)申報(bào)），且佛山市是參加社會(huì)保險(xiǎn)和工資薪金個(gè)人所得稅繳納唯一地，參保單位、扣繳義務(wù)人與用人單位原則上一致;

（四）人才所獲得的職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等須在引進(jìn)到佛山市工作前具有且已持有相關(guān)證書(shū)或佐證材料，證書(shū)或佐證材料的簽發(fā)日期須早于人才勞動(dòng)或聘用合同期限起始日期、首次在佛山市參加社會(huì)保險(xiǎn)日期和首次在佛山市繳納工資薪金個(gè)人所得稅日期。

第十條 全職在職人才申請(qǐng)本實(shí)施細(xì)則規(guī)定成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和工作經(jīng)費(fèi)，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）無(wú)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)行為;

（二）已與佛山市用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)或聘用合同，并全職在佛山市工作。其中，外籍人才須持外國(guó)人來(lái)華工作許可證件，國(guó)（境）外人才每年在佛山市工作時(shí)間累計(jì)不少于9個(gè)月;

（三）成長(zhǎng)為領(lǐng)軍人才的，需符合《佛山市重點(diǎn)扶持人才目錄》，獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等成長(zhǎng)證明材料須在本實(shí)施細(xì)則實(shí)施后獲得，且獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等申請(qǐng)時(shí)的依托或推薦單位應(yīng)為佛山市用人單位;

（四）在佛山市工作期間，佛山市是參加社會(huì)保險(xiǎn)（職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)）和工資薪金個(gè)人所得稅繳納唯一地，參保單位、扣繳義務(wù)人與用人單位原則上一致;

（五）申請(qǐng)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)或工作經(jīng)費(fèi)前在佛山市連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納工資薪金個(gè)人所得稅12個(gè)月及以上。

第十一條 人才具有下列情形之一的，不予認(rèn)定為在佛山市全職工作：

（一）在佛山市申報(bào)工資薪金所得收入為零的;

（二）本實(shí)施細(xì)則第八條（一）至（四）項(xiàng)人才在佛山市工資薪金個(gè)人所得稅實(shí)繳稅額為零的;

（三）在佛山市工作期間，在市外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于佛山市工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬收入的;

（四）在佛山市創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營(yíng)的;

（五）其他經(jīng)審核部門(mén)研究后判定為不予認(rèn)定的情形。

第十二條 本實(shí)施細(xì)則所稱“在佛山市創(chuàng)業(yè)的人才”是指申請(qǐng)扶持的人才為所在單位法定代表人或股東;“未正常經(jīng)營(yíng)”是指企業(yè)不能提供業(yè)務(wù)訂單（合同）等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)材料且企業(yè)除代扣代繳個(gè)稅以外無(wú)其他自繳稅費(fèi);企業(yè)注冊(cè)地或?qū)嶋H辦公地?zé)o正常工作跡象;企業(yè)不具備登記注冊(cè)經(jīng)營(yíng)范圍所需的材料、設(shè)備、人員、場(chǎng)地等基本條件。

符合條件的在佛山市創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的，參照全職新引進(jìn)人才或全職在職人才進(jìn)行管理。

第三章 扶持標(biāo)準(zhǔn)

第十三條 全職新引進(jìn)的一類領(lǐng)軍人才，給予250萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買(mǎi)商品住房的，按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高750萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

全職新引進(jìn)的二類領(lǐng)軍人才，給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買(mǎi)商品住房的，按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高300萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;同時(shí)屬于制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才，經(jīng)評(píng)審，額外給予最高200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

全職新引進(jìn)的三類領(lǐng)軍人才，給予75萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買(mǎi)商品住房的，按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高225萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;同時(shí)屬于制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才，經(jīng)評(píng)審，額外給予最高100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

全職新引進(jìn)的四類領(lǐng)軍人才，給予50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買(mǎi)商品住房的，按網(wǎng)簽合同價(jià)格再給予最高150萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;同時(shí)屬于制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才，經(jīng)評(píng)審，額外給予最高50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

安家補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼分別按30%、20%、20%、15%、15%比例分5年發(fā)放。

第十四條 全職新引進(jìn)的青年儲(chǔ)備人才，引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買(mǎi)商品住房的，按網(wǎng)簽合同價(jià)格最高一次性給予60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

第十五條 領(lǐng)軍人才和青年儲(chǔ)備人才購(gòu)買(mǎi)商品住房的網(wǎng)簽合同價(jià)格低于購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，購(gòu)房補(bǔ)貼金額為網(wǎng)簽合同價(jià)格。購(gòu)買(mǎi)商品住房時(shí)間以商品房買(mǎi)賣(mài)合同備案時(shí)間或取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)時(shí)間為準(zhǔn)。

第十六條 全職新引進(jìn)的博士后、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買(mǎi)商品住房的，一次性給予30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有在國(guó)（境）外大學(xué)從事博士后研究工作2年及以上經(jīng)歷的人才，再給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

第十七條 全職新引進(jìn)的博士、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)后在佛山市購(gòu)買(mǎi)商品住房的，一次性給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有國(guó)（境）外大學(xué)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人才，再給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

第十八條 制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)全職新引進(jìn)的中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、持有高級(jí)技師（一級(jí)）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或高級(jí)技師（一級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)人才、具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位人才，選擇享受租房補(bǔ)貼安居政策的，每月標(biāo)準(zhǔn)為750元，累計(jì)發(fā)放期限不超過(guò)36個(gè)月。租房補(bǔ)貼在公示結(jié)束后的次月起計(jì)發(fā)，每年9月集中發(fā)放，發(fā)放計(jì)算期限從上年度9月至本年度8月。

第十九條 全職在職人才在佛山市工作期間成長(zhǎng)為各層次領(lǐng)軍人才的，經(jīng)評(píng)審，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扶持。

（一）一類領(lǐng)軍人才，給予個(gè)人250萬(wàn)元成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位750萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi);

（二）二類領(lǐng)軍人才，給予個(gè)人100萬(wàn)元成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位300萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi);

（三）三類領(lǐng)軍人才，給予個(gè)人75萬(wàn)元成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位225萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi);

（四）四類領(lǐng)軍人才，給予個(gè)人50萬(wàn)元成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位150萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

人才參加評(píng)審時(shí)的用人單位與成長(zhǎng)單位不一致的，不予發(fā)放工作經(jīng)費(fèi);人才在享受扶持期間調(diào)離成長(zhǎng)單位的，不再發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)。

已享受佛山市各級(jí)相關(guān)扶持（安家補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、實(shí)物配置、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)資金等）的人才，給予差額扶持。差額部分個(gè)人成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和工作經(jīng)費(fèi)按25%：75%分配。成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)和工作經(jīng)費(fèi)按20%比例分5年發(fā)放。

工作經(jīng)費(fèi)用于人才引進(jìn)、人才和項(xiàng)目交流合作、技術(shù)創(chuàng)新和推廣、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)支出、對(duì)應(yīng)成長(zhǎng)人才主導(dǎo)的科研項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和耗材采購(gòu)、委托測(cè)試、舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議支出，不得用于發(fā)放個(gè)人薪酬或補(bǔ)貼。每期工作經(jīng)費(fèi)使用期限原則上不超過(guò)1年，如有工作經(jīng)費(fèi)結(jié)余，按規(guī)定收回同級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌。

第四章 申請(qǐng)和審核程序

……

第五章 監(jiān)督管理

……

附件：國(guó)家各系列職稱等級(jí)名稱一覽表

原文地址：https://www.foshan.gov.cn/gfxwj/sbmgfxwj/fssrlzyhshbzj/content/post_5889114.html