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信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題(2025/4/26)

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信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題內(nèi)容(2025/4/26)

  • 試題1

    針對應(yīng)用安全,()明顯會影響數(shù)據(jù),而且也會影響應(yīng)用程序、平臺和進(jìn)程。
    A.完整性
    B.合規(guī)性
    C.脆弱性
    D.安全性

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    試題參考答案:B

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  • 試題2

    數(shù)據(jù)治理委員會的職責(zé)不包括()
    A.落實相關(guān)方針政策,制定戰(zhàn)略規(guī)劃。
    B.決議裁定數(shù)據(jù)治理相關(guān)的重大工作事項
    C.受理、調(diào)解跨部門的數(shù)據(jù)需求或問題
    D.頒布數(shù)據(jù)治理相關(guān)的重要制度、流程

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    試題參考答案:C

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  • 試題3

    識別干系人應(yīng)()。
    A.僅開展一次
    B.定期開展
    C.僅在項目的預(yù)定義時開展
    D.在整個項目期間開展

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    試題參考答案:B

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  • 試題4

    IT治理本質(zhì)上關(guān)心()
    A.實現(xiàn)IT的戰(zhàn)略目標(biāo)、IT風(fēng)險的規(guī)避
    B.實現(xiàn)IT的業(yè)務(wù)價值、IT風(fēng)險的規(guī)避
    C.實現(xiàn)IT的績效目標(biāo)、IT風(fēng)險的規(guī)避
    D.實現(xiàn)IT的業(yè)務(wù)價值、IT的績效目標(biāo)

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    試題參考答案:B

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  • 試題5

    數(shù)據(jù)脫敏的主要目的是什么?
    A.提高數(shù)據(jù)的存儲容量
    B.使敏感信息無法識別或關(guān)聯(lián)到原始用戶
    C.加快數(shù)據(jù)處理速度
    D.降低數(shù)據(jù)存儲成本

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    試題參考答案:B

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  • 試題6

    當(dāng)組織較為滿意過去的運行績效和方法,選擇延續(xù)基本相同的產(chǎn)品和服務(wù)時可以采?。ǎ?br />A.發(fā)展型戰(zhàn)略。
    B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
    C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
    D.聯(lián)盟戰(zhàn)略

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  • 試題7

    確定驗證對象的活動包括()
    A.將驗證與確認(rèn)的實際結(jié)果與已建立的評價準(zhǔn)則進(jìn)行對比
    B.對評估中發(fā)現(xiàn)的問題和不符合項,依據(jù)評估規(guī)程進(jìn)行處理
    C.記錄分析結(jié)果,作為已經(jīng)進(jìn)行評估的證據(jù)
    D.對于每一工作產(chǎn)品,增量式地分析所有可用的評估結(jié)果

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    試題參考答案:B

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  • 試題8

    聚類分析的主要特點是()
    A.對數(shù)據(jù)進(jìn)行濃縮,給出其總體綜合描述
    B.找出數(shù)據(jù)庫中隱藏的關(guān)聯(lián)網(wǎng),描述數(shù)據(jù)項之間的密切度或關(guān)系
    C.將數(shù)據(jù)分成一系列有意義的子集合,每個集合中的數(shù)據(jù)性質(zhì)相近
    D.檢測數(shù)據(jù)庫中的異常記錄

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    試題參考答案:C

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  • 試題9

    組織需要對服務(wù)運營的目標(biāo)和計劃達(dá)成狀況進(jìn)行監(jiān)督、測量、分析和評價,相關(guān)活動不包括()
    A.確定測量的方式、標(biāo)準(zhǔn)、頻率、時間及地點
    B.對服務(wù)級別協(xié)議的晚餐情況進(jìn)行監(jiān)視,控制風(fēng)險
    C.對測量結(jié)果進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議
    D.定期根據(jù)分析和改進(jìn)成果評價服務(wù)

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    試題參考答案:B

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  • 試題10

    人力資源管理中的“吸引”環(huán)節(jié)主要進(jìn)行什么工作?
    A.提高員工工資
    B.進(jìn)行工作分析,確定工作崗位性質(zhì)及要求
    C.淘汰不符合組織需要的員工
    D.評價員工的工作績效

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    試題參考答案:B

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