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信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題（2025/1/21）

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來源：信管網(wǎng) 2025年01月22日【所有評論】

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信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題內容（2025/1/21）

試題1
戰(zhàn)略轉型升級的第一步是（）
A．規(guī)劃設計、總體部署
B．確定戰(zhàn)略轉型的愿景、內涵、目標等
C．確立轉型方向
D．形成戰(zhàn)略舉措
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試題參考答案：C
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試題2
在團隊績效域中，對于情商的4個層次，建設高效團隊屬于（）
A．自我意識
B．自我管理
C．社交意識
D．社交技能
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試題參考答案：D
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試題3
（）不屬于項目經(jīng)理的崗位職責。
A、為嚴格控制項目成本，可不全面執(zhí)行所在單位的技術規(guī)范標準
B、對項目的全生命周期進行有效控制，確保項目質量和工期
C、在工作中主動采用項目管理理念和方法
D、以合作和職業(yè)化方式與團隊和項目干系人打交道
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試題參考答案：A
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試題4
當一個合同中存在兩種語言的文本時，應該以（）文本為準。
A．以英文為準
B．以中文為準
C．以當?shù)胤晌谋緸闇?br />D．以主導語言文本為準
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試題參考答案：D
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試題5
項目集要分為3個主要階段來實施，包括（）、項目集交付階段和項目集收尾階段。
A．項目集構建階段
B．項目集啟動階段
C．項目集規(guī)劃階段
D．項目集定義階段
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試題參考答案：D
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試題6
效益型調整的特點是（）
A．根據(jù)組織經(jīng)濟效益的變化情況，全體員工從中分享利益或共擔風險的薪酬水平的調整
B．隨著員工資歷的增長而提高其年資薪酬
C．為彌補通貨膨脹導致實際薪酬下降的損失，給員工加薪
D．為獎勵員工優(yōu)異的工作績效，強化激勵機制而給員工加薪
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試題參考答案：A
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試題7
項目經(jīng)理根據(jù)干系人的需求、期望、利益和對項目的潛在影響，制定項目干系人參與項目的方法，則該項目經(jīng)理正在執(zhí)行()過程。
A．規(guī)劃干系人參與
B．識別干系人
C．管理干系人參與
D．監(jiān)督干系人參與
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試題參考答案：A
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試題8
在信息系統(tǒng)生命周期中，()屬于系統(tǒng)規(guī)劃階段的工作。
A、可行性分析
B、需求分析
C、概要設計
D、詳細設計
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試題參考答案：A
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試題9
（）不是定量風險分析的特點
A．使用概率和統(tǒng)計方法
B．提供精確的風險預測結果
C．適用于所有類型的項目
D．通常需要專門的軟件支持
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試題參考答案：C
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試題10
（）不是知識管理的目標
A．利用現(xiàn)有知識創(chuàng)造項目成果
B．確保項目團隊成員之間的有效溝通
C．降低項目成本
D．促進組織學習和項目團隊的發(fā)展
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試題參考答案：C
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