信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析當(dāng)天每日一練試題地址:www.jazzmuze.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=1
往期信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題匯總:www.jazzmuze.com/class/27/e1_1.html
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2025/1/13)在線測(cè)試:www.jazzmuze.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=1&day=2025/1/13
點(diǎn)擊查看:更多信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師習(xí)題與指導(dǎo)
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2025/1/13)
試題三(25分)
閱讀下述關(guān)于項(xiàng)目資源沖突管理的敘述,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
[說(shuō)明]
某電子政務(wù)項(xiàng)目涉及到保密信息。項(xiàng)目建設(shè)的資源尤其是人力資源必須從甲方單位內(nèi)部獲得,因?yàn)槿绻秧?xiàng)目的部分任務(wù)交給分包商,一方面要征得甲方的同意,一方面要求分包商具有相應(yīng)的保密資質(zhì),而保密資質(zhì)的審核需要很長(zhǎng)時(shí)間,等待審核結(jié)果也需要一段時(shí)間,這將嚴(yán)重危及到項(xiàng)目的交付日期。當(dāng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)的工程師完成90%的編程和測(cè)試任務(wù)時(shí),項(xiàng)目承建單位的一名副總裁承攬了一個(gè)新項(xiàng)目,他把程序員、測(cè)試工程師從該項(xiàng)目上調(diào)走,去執(zhí)行他新承攬的項(xiàng)目。
[問(wèn)題1](8分)
請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明發(fā)生上述情況的可能原因。
[問(wèn)題2](8分)
簡(jiǎn)要敘述如果項(xiàng)目經(jīng)理希望繼續(xù)推進(jìn)該項(xiàng)目,應(yīng)如何進(jìn)行?
[問(wèn)題3](9分)
請(qǐng)簡(jiǎn)要敘述如何處理多個(gè)項(xiàng)目之間的資源沖突。
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)1990*******:
1.沒(méi)有做項(xiàng)目的資源管理計(jì)劃
2.沒(méi)有做好資源日歷的管理
3.沒(méi)有發(fā)布項(xiàng)目章程向組織展示可用的資源
4.沒(méi)有將資源管理計(jì)劃和進(jìn)度管理計(jì)劃整合,平衡取舍。
信管網(wǎng)cnit**************:
1,該項(xiàng)目在承建方的公司內(nèi)部?jī)?yōu)先級(jí)較低,可能存在高層不看好該項(xiàng)目。
2,新來(lái)的副總有別的更好的項(xiàng)目收益
3,項(xiàng)目審核的周期過(guò)長(zhǎng)1,與公司高層進(jìn)行溝通,說(shuō)明項(xiàng)目目前進(jìn)度,爭(zhēng)取相關(guān)人員投入
2,邀請(qǐng)客戶方人員進(jìn)行階段性的用戶測(cè)試以做范圍確認(rèn)
信管網(wǎng)1990*******:
1.沒(méi)有發(fā)布項(xiàng)目章程
2.沒(méi)有做好溝通管理
3.1.公司要發(fā)布項(xiàng)目章程,明確項(xiàng)目的正式地位和可使用的資源,確定項(xiàng)目退出的標(biāo)準(zhǔn)。
2.制定假設(shè)日志,告知公司資源缺失會(huì)導(dǎo)致的后果。
3.做好風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
4.做好項(xiàng)目進(jìn)度管理
5.做好項(xiàng)目資源管理
6.做好溝通管理
信管網(wǎng)1851*******:
沒(méi)有按照項(xiàng)目管理計(jì)劃去執(zhí)行工作
沒(méi)有做好人員儲(chǔ)備計(jì)劃
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理不好,沒(méi)有制定項(xiàng)目資源沖突的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
沒(méi)有規(guī)劃好項(xiàng)目資源分配和計(jì)劃
跟公司領(lǐng)導(dǎo)溝通不充分
組織能力技術(shù)能力分析補(bǔ)充
與總裁協(xié)商,完成此項(xiàng)目再調(diào)走團(tuán)隊(duì)成員
與甲方溝通,爭(zhēng)取甲方同意,把部分工作分包給有資質(zhì)有能力的分包商并加強(qiáng)監(jiān)控
組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員加班加到推動(dòng)項(xiàng)目盡快完成,同時(shí)保證質(zhì)量不返工
從公司申請(qǐng)有能力的員工,加班加點(diǎn)盡快完成項(xiàng)目工作建設(shè)多個(gè)項(xiàng)目之間資源統(tǒng)一協(xié)調(diào)和分配的機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)
采用合適的技術(shù)工具管理資源調(diào)配
對(duì)于核心資源緊俏資源做好儲(chǔ)備
加強(qiáng)人才庫(kù)的建設(shè)
信管網(wǎng)cnit**************:
缺少項(xiàng)目整體管理計(jì)劃
缺少人員進(jìn)度安排
缺少溝通
缺少風(fēng)險(xiǎn)管理與領(lǐng)導(dǎo)溝通加派人手獲得支持
聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員
趕工
快速跟進(jìn)
縮小范圍
與客戶溝通增加時(shí)長(zhǎng)
外包非關(guān)鍵部分項(xiàng)目管理辦公室統(tǒng)一管理分配資源
提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理 制定備選方案
加強(qiáng)溝通
制定資源管理計(jì)劃
采用外包減輕內(nèi)部資源不足的問(wèn)題
提前預(yù)算出所需資源
信管網(wǎng)訂閱號(hào)
信管網(wǎng)視頻號(hào)
信管網(wǎng)抖音號(hào)
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛(ài)好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書(shū)、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過(guò)深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識(shí)與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。
發(fā)表評(píng)論 查看完整評(píng)論 | |