• 試題1

  企業(yè)在信息化過(guò)程中，要形成高水平、穩(wěn)定的信息化人才隊(duì)伍，建立和完善信息化人才激勵(lì)機(jī)制。這一做法符合信息化發(fā)展過(guò)程中的（）。
  A．效益原則
  B．“一把手”原則
  C．中長(zhǎng)期與短期建設(shè)相結(jié)合的原則
  D．以人為本的原則

• 試題2

  某項(xiàng)目經(jīng)理在進(jìn)行成本估算時(shí)采用（ ）方法，制定出如下的人力資源成本估算表。
  
  A．類(lèi)比估算
  B．自下而上的估算
  C．參數(shù)估算
  D．成本匯總

• 試題3

  采購(gòu)是項(xiàng)目管理工作的重要組成部分。以下關(guān)于采購(gòu)的敘述中，（）是不正確的
  A.采購(gòu)管理計(jì)劃是評(píng)估賣(mài)方的衡量指標(biāo)
  B.采購(gòu)工作說(shuō)明書(shū)不是來(lái)自于項(xiàng)目范圍基準(zhǔn)
  C.采購(gòu)工作說(shuō)明書(shū)描述采購(gòu)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)
  D.采購(gòu)管理計(jì)劃確定采用的合同類(lèi)型

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題答案解析（2024/10/20）

• 試題1

  參考答案：D

  參考解析：

  ⑤以人為本的原則。
  以人為本在企業(yè)信息化建設(shè)過(guò)程中顯得尤為重要，企業(yè)信息化成功與否，最終決定于人的素質(zhì)，取決于企業(yè)是否建立了一支穩(wěn)定的高水平的信息化人才隊(duì)伍，是否具備運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的本領(lǐng)和能力，是否能夠運(yùn)用信息技術(shù)為企業(yè)現(xiàn)代生產(chǎn)、管理和經(jīng)營(yíng)服務(wù)。企業(yè)在信息化過(guò)程中，要形成高水平、穩(wěn)定的信息化人才隊(duì)伍，建立和完善信息化人才激勵(lì)機(jī)制。
  點(diǎn)擊查看>>推進(jìn)企業(yè)信息化發(fā)展過(guò)程中應(yīng)遵循的原則

• 試題2

  參考答案：C

  參考解析：

  活動(dòng)成本估算是指完成活動(dòng)所需資源的可能成本的定量估計(jì)。
  成本類(lèi)比估算，指利用過(guò)去類(lèi)似項(xiàng)目的實(shí)際成本作為當(dāng)前項(xiàng)目成本估算的基礎(chǔ)。類(lèi)比估算是一種專(zhuān)家判斷。
  自下而上估算是指估算單個(gè)工作包或細(xì)節(jié)最詳細(xì)的活動(dòng)的成本，然后將這些詳細(xì)成本匯總到更高層級(jí)，以便用于報(bào)告和跟蹤目的。
  參數(shù)估算法是一種運(yùn)用歷史數(shù)據(jù)和其他變量之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系，來(lái)計(jì)算活動(dòng)資源成本的估算技術(shù)。與成本估算相關(guān)的例子是，將工作的計(jì)劃數(shù)量與單位數(shù)量的歷時(shí)成本相乘得到估算成本。
  成本匯總發(fā)是一種項(xiàng)目成本預(yù)算技術(shù)，是對(duì)計(jì)劃活動(dòng)的成本估算，根據(jù)WBS匯總到工作包，然后工作包的成本估算匯總到WBS中的更高一級(jí)（如控制賬目），最終形成整個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算。
  題干中所采用的估算方法是典型的將工作的計(jì)劃數(shù)量與單位數(shù)量的歷時(shí)成本相乘得到估算成本的方法，采用的是參數(shù)估算法。因此應(yīng)選C。

• 試題3

  參考答案：B

  參考解析：

  軟題庫(kù)類(lèi)似題目：http://www.ruantiku.com/shiti/1228423.html
  對(duì)所購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品、成果或服務(wù)來(lái)說(shuō)，采購(gòu)工作說(shuō)明書(shū)定義了與合同相關(guān)的部分項(xiàng)目范圍。每個(gè)采購(gòu)工作說(shuō)明書(shū)來(lái)自于項(xiàng)目范圍基準(zhǔn)。
  采購(gòu)工作說(shuō)明書(shū)：http://www.jazzmuze.com/pm/10899.html