信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師計(jì)算題考點(diǎn)：統(tǒng)計(jì)抽樣

考點(diǎn)分析：不是計(jì)算題重點(diǎn)考察內(nèi)容，基本上不會(huì)考，大家了解下即可。

統(tǒng)計(jì)抽樣：采用客觀的方法來確定樣本量和樣本抽取標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)抽樣采用概率學(xué)原理，涉及計(jì)算樣本量、抽取樣本評(píng)價(jià)樣本結(jié)果并做出推斷。

常用的統(tǒng)計(jì)抽樣方法有：屬性抽樣、變量抽樣

1、屬性抽樣：固定樣本量屬性抽樣或頻率估計(jì)抽樣——用于估計(jì)總體中某種特性(屬性)的發(fā)生比率(百分率)的抽樣方法，屬性抽樣回答“有多少?”的問題。

2、變量抽樣：變量抽樣也稱為金額估計(jì)抽樣或平均值估計(jì)抽樣，是一種由樣本估計(jì)總體的貨幣金額或其他度量單位(如重量)的抽樣技術(shù)。

3、非統(tǒng)計(jì)抽樣常指判斷抽樣——采用審計(jì)人員判斷來確定抽樣方法、樣本量(從總體中抽取的一定數(shù)量的事項(xiàng)以執(zhí)行測(cè)試)及抽樣標(biāo)準(zhǔn)(選擇哪一些事項(xiàng)用于測(cè)試)。抽樣結(jié)果是基于審計(jì)人員對(duì)抽樣事項(xiàng)或交易的重要性及風(fēng)險(xiǎn)的主觀判斷。

【試題舉例說明】

項(xiàng)目經(jīng)理計(jì)劃訪談所有為項(xiàng)目實(shí)施所雇傭的臨時(shí)員工。項(xiàng)目經(jīng)理第一日隨機(jī)挑選了50名臨時(shí)員工進(jìn)行了訪談，第二天又隨機(jī)選取了20名臨時(shí)員工，發(fā)現(xiàn)其中5名己于昨日訪談過，便對(duì)其余15名進(jìn)行了訪談。則項(xiàng)目經(jīng)理還需要訪談約( )人才能完成訪談所有臨時(shí)員的任務(wù)。

A.75

B.185

C.135

D.150

【答案】C

【解析】這里我們先假設(shè)臨時(shí)員工的總?cè)藬?shù)為X，假設(shè)第一天和第二天的概率是一樣的(其實(shí)實(shí)際上大概率是不同的，但抽樣統(tǒng)計(jì)本來就是用于估算，所以這里認(rèn)為它們是一樣的)，也就是說，50÷X=5÷20，則X=200，也就是說臨時(shí)員工的總?cè)藬?shù)為200人，第一次已經(jīng)訪談了50人，即200-50=150，第二天訪談了15名，則還剩下150-15=135人。所以選C。