• 試題1

  IT服務(wù)外包合同不可以（）
  A、作為風(fēng)險(xiǎn)管理的工具
  B、促進(jìn)和保證雙方的期望透明化
  C、作為雙方溝通的工具
  D、當(dāng)作供應(yīng)商的工作文件

• 試題2

  政府采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)過(guò)程應(yīng)按照以下（）的程序開(kāi)展
  ①項(xiàng)目技術(shù)可行性分析
  ②采購(gòu)人編制采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)上級(jí)單位審批，并確定招標(biāo)方式
  ③采購(gòu)人或其委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)編制招標(biāo)文件，發(fā)出招標(biāo)公告
  ④出售招標(biāo)文件并對(duì)潛在投標(biāo)人進(jìn)行預(yù)審
  ⑤項(xiàng)目論證，編寫(xiě)投標(biāo)文件
  ⑥接受投標(biāo)人的標(biāo)書(shū)
  ⑦制定評(píng)標(biāo)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
  ⑧開(kāi)標(biāo)及評(píng)標(biāo)，依據(jù)評(píng)標(biāo)原則確定中標(biāo)人
  ⑨發(fā)送中標(biāo)通知書(shū)，簽訂合同
  A、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨
  B、②④⑤⑥⑦⑧⑨
  C、⑦②③④⑤⑥⑧
  D、⑦②③④⑥⑧⑨

• 試題3

  在項(xiàng)目管理工作中，項(xiàng)目管理師認(rèn)識(shí)到如果只有領(lǐng)導(dǎo)能力而沒(méi)有管理能力或只有管理能力而沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能力，都可能帶來(lái)不好的結(jié)果。以下這些能力中（ ）最能代表項(xiàng)目管理師的領(lǐng)導(dǎo)才能。
  A. 確立方向，招募人員，激發(fā)和鼓勵(lì)其他人
  B. 通過(guò)其他人來(lái)完成工作
  C. 運(yùn)用超凡的人格魅力來(lái)激發(fā)其他人
  D. 運(yùn)用各種適當(dāng)?shù)牧α孔鳛榧ぐl(fā)工具

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析（2023/11/21）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：

  本題考查IT外包合同基本概念。IT服務(wù)外包合同可以促進(jìn)雙方的期望透明化。IT服務(wù)外包合同不可以當(dāng)作供應(yīng)商的工作文件。
  

  
  

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：

  項(xiàng)目投標(biāo)的過(guò)程從大的方面講就是：招標(biāo)、投標(biāo)、評(píng)標(biāo)和授標(biāo)，這些選項(xiàng)中①⑤屬于項(xiàng)目可行性分析和項(xiàng)目論證的內(nèi)容，是干擾項(xiàng)，剩下的按照招、投、評(píng)、授的順序排列即可

  項(xiàng)目技術(shù)可行性分析從招標(biāo)方來(lái)講，一般是在準(zhǔn)備招標(biāo)之前對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)可行性進(jìn)行論證，經(jīng)過(guò)論證認(rèn)為技術(shù)方面具有可行性，方可進(jìn)入招標(biāo)程序。技術(shù)可行性分析是項(xiàng)目可行性分析的內(nèi)容之一。項(xiàng)目論證，編寫(xiě)投標(biāo)文件是投標(biāo)方的工作，投標(biāo)方在獲得招標(biāo)方的信息后，以確定該項(xiàng)目是否可行，是否要投標(biāo)的工作。

      《招投標(biāo)法》規(guī)定的招投標(biāo)程序：(1)招標(biāo)人采用公開(kāi)招標(biāo)方式的，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招標(biāo)公告；招標(biāo)人采用邀請(qǐng)招標(biāo)方式的，應(yīng)當(dāng)向三個(gè)以上具備承擔(dān)招標(biāo)項(xiàng)目的能力、資信良好的特定的法人或者其他組織發(fā)出投標(biāo)(2)招標(biāo)人根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目的具體情況，可以組織潛在投標(biāo)人踏勘項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。(3)投標(biāo)人招標(biāo)。(4)開(kāi)標(biāo)。(5)評(píng)標(biāo) (6)確定中標(biāo)人。(7)訂立合同。

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：A

  信管網(wǎng)參考解析：

  領(lǐng)導(dǎo)作為名詞，指領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)者；作為動(dòng)詞，指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是指一個(gè)人被組織賦予職位和權(quán)力，以率領(lǐng)其下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?，F(xiàn)代觀念認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，是對(duì)人們施加影響，從而使人們心甘情愿地為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的藝術(shù)過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)者有責(zé)任洞察過(guò)程的不確定性，為其負(fù)責(zé)的組織指引正確的方向，并在必要時(shí)引導(dǎo)變革。
      管理者是組織依法任命的，負(fù)責(zé)某個(gè)組織或某件事情的管理，是通過(guò)調(diào)研、計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制來(lái)實(shí)現(xiàn)管理的，以完成更高一層組織交待的任務(wù)。
      項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理項(xiàng)目的過(guò)程中，具有領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的雙重身份。越是基層的項(xiàng)目經(jīng)理，需要的管理能力越強(qiáng)。越是高層的項(xiàng)目經(jīng)理如特大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，需要的領(lǐng)導(dǎo)力越高。
      由上述分析可知，在本題的4項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)才能中，“A．確立方向，招募人員，激發(fā)和鼓勵(lì)其他人”最能代表項(xiàng)目管理師的領(lǐng)導(dǎo)才能。