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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題與答案解析(2023/3/16)

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題(2023/3/16)

  • 試題1

    (  )一起確定了每個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作時(shí)間段。
    A.人員配備管理計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
    B.人力資源管理計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
    C.項(xiàng)目人員分配表和WBS
    D.人力資源管理計(jì)劃和WBS
  • 試題2

    計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)的三、四級(jí)證書應(yīng)( )。
    A.由工業(yè)和信息化部印制,由各省市系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)主管部門頒發(fā)
    B.由各省市系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)主管部門印制,由工業(yè)和信息化部頒發(fā)
    C.由工業(yè)和信息化部認(rèn)定的部級(jí)資質(zhì)評(píng)審機(jī)構(gòu)印制和頒發(fā)
    D.由工業(yè)和信息化部認(rèn)定的地方資質(zhì)評(píng)審機(jī)構(gòu)印制和頒發(fā)
    信管網(wǎng)注:系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)已取消,該題和相關(guān)知識(shí)可以不再作答和掌握

  • 試題3

    關(guān)于工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)的描述,不正確的是:()。
    A、一般來說WBS的層次應(yīng)控制在3-6層為宜
    B、WBS是項(xiàng)目時(shí)間、成本、人力等管理工作的基礎(chǔ)
    C、WBS必須且只能包括整個(gè)項(xiàng)目100%的工作內(nèi)容
    D、WBS的制定由項(xiàng)目主要干系人完成

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題答案解析(2023/3/16)

  • 試題1

    信管網(wǎng)參考答案A

    信管網(wǎng)參考解析:人員配備管理計(jì)劃:人員配備管理計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度一起確定了每個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作時(shí)間段,以及有助于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)參與的其他重要信息。

  • 試題2

    信管網(wǎng)參考答案A

    信管網(wǎng)參考解析:

    信管網(wǎng)注:系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)已取消,該題和相關(guān)知識(shí)可以不再作答和掌握

    根據(jù)《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法(試行)》(信部規(guī)【1999] 1047號(hào)文),申請三、四級(jí)資質(zhì)的單位將申報(bào)材料提交到各?。ㄊ?、自治區(qū))信息產(chǎn)業(yè)主管部門,由各?。ㄊ小⒆灾螀^(qū))信息產(chǎn)業(yè)主管部門所屬的資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)組織資質(zhì)評(píng)審后,將評(píng)審結(jié)果報(bào)部資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室。資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室將資質(zhì)評(píng)審結(jié)果報(bào)請信息產(chǎn)業(yè)部審批后,由省(市、自治區(qū))信息產(chǎn)業(yè)主管部門頒發(fā)《資質(zhì)證書》。
    因此,應(yīng)選A。

  • 試題3

    信管網(wǎng)參考答案D

    信管網(wǎng)參考解析:

    (2)工作分解結(jié)構(gòu)的編制需要所有項(xiàng)目干系人的參與,需要項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的參與。各項(xiàng)目干系人站在自己的立場上,對同一個(gè)項(xiàng)目可能編制出差別較大的工作分解結(jié)構(gòu)。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該發(fā)揮“整合者”的作用,組織他們進(jìn)行討論,以便編制出一份大家都能接受的工作分解結(jié)構(gòu)。

    WBS包含的內(nèi)容:http://www.jazzmuze.com/pm1/50936.html

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