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PMP?每日一練試題內(nèi)容（2022/8/16）
試題1
一個國際項目團隊分布在四個國家。其中一個外包團隊簽訂的是固定總價合同，該團隊預(yù)計項目進度難以按計劃完成，估算延遲12個星期。項目經(jīng)理應(yīng)該怎么做?
A、重新談判合同
B、啟動項目變更請求
C、更新預(yù)測
D、更新項目管理計劃查看答案
試題參考答案：B
試題2
一名新項目經(jīng)理負責管理一個已經(jīng)經(jīng)歷質(zhì)量問題的項目。項目經(jīng)理應(yīng)使用什么來控制這些質(zhì)量問題?
A、蒙特卡羅
B、專家判斷
C、帕累托圖
D、工作績效數(shù)據(jù)分析查看答案
試題參考答案：C
試題3
項目經(jīng)理意識到相關(guān)方缺乏對項目以及總體期望的了解。在規(guī)劃階段，項目經(jīng)理應(yīng)采取什么措施?
A、獲得職能經(jīng)理對資源分配的批準
B、制訂并公開項目進度計劃和工作分解結(jié)構(gòu)
C、與人力資源總監(jiān)一起制訂資源管理計劃
D、在項目開工會議上溝通項目管理計劃查看答案
試題參考答案：D
試題4
在一個系統(tǒng)集成項目中，項目團隊發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的可交付成果存在重大質(zhì)量問題。為了解決這個問題，質(zhì)量經(jīng)理應(yīng)該推薦使用以下哪個工具?
A、力場分析
B、面向X的設(shè)計
C、問題解決
D、根本原因分析查看答案
試題參考答案：C
試題5
在項目績效審查期間，項目經(jīng)理確定由于團隊績效較差，某些活動未能按時完成。下一步采取的措施是什么?
A、為愿意加班的團隊成員提請獎勵，滿足項目需求
B、尋找可能影響團隊績效的根本原因
C、審查進度，調(diào)整進度與當前的團隊績效相符
D、推動培訓課程，提高團隊績效查看答案
試題參考答案：B
試題6
對每個活動進行數(shù)據(jù)分析，以判斷要比較其可能成本與預(yù)期效益，這是:
A、質(zhì)量成本
B、成本效益分析
C、訪談
D、頭腦風暴查看答案
試題參考答案：B
試題7
某家供應(yīng)商承接了為一家公司提供替換軟件解決方案，新、I舊日解決方案必須由同樣復(fù)雜的業(yè)務(wù)規(guī)則驅(qū)動，并提供改進的性能、用戶界面和整體系統(tǒng)穩(wěn)定性。為確保交付整體系統(tǒng)穩(wěn)定性，項目經(jīng)理應(yīng)該做什么?
A、招募供應(yīng)商資源，幫助制定質(zhì)量管理計劃并管理質(zhì)量，做好質(zhì)量保證（OA）,確保擁有足夠的資源投入在所使用業(yè)務(wù)邏輯的特定活動
B、與供應(yīng)商的交付團隊共同頭腦風暴下一步
C、包含足夠的時間量管理質(zhì)量，并確保供應(yīng)商貨源來完成項目計劃的質(zhì)量保證任務(wù)
D、確保向供應(yīng)商的交付團隊披露所有業(yè)務(wù)規(guī)則和穩(wěn)定性測試結(jié)果查看答案
試題參考答案：A
試題8
客戶向項目經(jīng)理提交了一份項目需求清單，但是部分需求定義模糊不清，項目經(jīng)理與客戶一起將需求涉及的輸入和輸出進行了討論，并定義了需求之間的交互方式。項目經(jīng)理正在從事下列哪項工作?
A、原型法
B、產(chǎn)品分析
C、系統(tǒng)交互圖
D、引導(dǎo)查看答案
試題參考答案：C
試題9
當?shù)厣鐓^(qū)領(lǐng)導(dǎo)對一個施工項目可能發(fā)生延期表示擔憂。項目經(jīng)理想要分析并記錄已識別關(guān)鍵項目相關(guān)方的想法。項目經(jīng)理應(yīng)該使用下列哪項?
A、權(quán)力利益方格
B、溝通管理計劃
C、相關(guān)方參與度評估矩陣
D、相關(guān)方登記冊查看答案
試題參考答案：D
試題10
You are the project manager managing resources who are working in many different countries. In order to manage the different culture, what would you do?()
你作為項目經(jīng)理管理著來自許多不同國家的項目組成員，為了管理不同的文化，你應(yīng)該怎么辦? （）
A、Ignore the cultural differences
忽略這些國家存在的文化差異
B、Prepare a guideline for standard behavior applicable to all members
準備一份適用于所有成員的行為標準指南
C、Encourage members to respect for the cultural differences
鼓勵團隊成員尊重文化上的差異
D、Teach them the culture of your own country in order to meet your company's policy
向他們講解你自己國家的文化，以便符合你公司的政策查看答案
試題參考答案：C
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