中文字幕综合一区,伊人av网,欧美中日韩在线,亚洲国产香蕉视频,黄视频在线免费,天天操天天爱天天爽,狠狠躁天天躁

專業(yè)信息系統(tǒng)項目管理師網(wǎng)站|培訓(xùn)機構(gòu)|服務(wù)商(信息系統(tǒng)項目管理師學(xué)習(xí)QQ群:89253946,客服QQ:800184589)

軟題庫 培訓(xùn)課程
當前位置:信管網(wǎng) >> 信息系統(tǒng)項目管理師 >> 每日一練 >> 文章內(nèi)容
信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2022/3/28)
來源:信管網(wǎng) 2022年03月29日 【所有評論 分享到微信

信息系統(tǒng)項目管理師案例分析當天每日一練試題地址:www.jazzmuze.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=1

往期信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題匯總:www.jazzmuze.com/class/27/e1_1.html

信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2022/3/28)在線測試:www.jazzmuze.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=1&day=2022/3/28

點擊查看:更多信息系統(tǒng)項目管理師習(xí)題與指導(dǎo)

信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/3/28)

試題一(25分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
[說明]
A公司是國內(nèi)一家大型系統(tǒng)集成企業(yè),已建立基于SJ/T 11234、SJ/T 11235的涵蓋公司所有部門和人員的質(zhì)量管理體系。在公司建立質(zhì)量管理體系之初,質(zhì)量部要求各業(yè)務(wù)部門都參加體系建設(shè),編寫程序文件和作業(yè)指導(dǎo),但這些部門都說忙,難以抽出人力。質(zhì)量部便借鑒了其它公司的體系文件,對其簡單修改后形成了A公司的質(zhì)量管理體系文件。
質(zhì)量管理體系運行一年后,公司承擔了一個大型軟件集成項目。公司領(lǐng)導(dǎo)對此項目非常重視,任命高級項目經(jīng)理陳工管理此項目,并強調(diào)一定要保質(zhì)保量完成。同時,公司要求銷售部、采購部、質(zhì)量部各派一個人參與該項目,配合項目組開展工作。
根據(jù)公司的質(zhì)量管理體系要求,項目的每個里程碑節(jié)點都要召開評審會,主要開發(fā)文檔(包括要求規(guī)格說明書、總體設(shè)計和詳細設(shè)計等)都需要通過評審。事實上,在以往的項目中,這些評審會都是項目組內(nèi)討論,討論出結(jié)果后讓相關(guān)部門負責人簽字,質(zhì)量部只要看到有簽字的評審記錄就不干預(yù)項目的實施。由于本項目關(guān)系重大,各部門都怕出了問題而承擔責任,因此所有部門都參加了該項目的評審會。
幾個評審會開完,項目組成員開始抱怨。說以前的項目評審都是我們自己討論,其它部門根本沒人仔細看。可是現(xiàn)在這個項目,各個部門都有人參與,評審會上每個人都提意見,并且意見經(jīng)常不一致,沒有人負責最后拍板;對于有些技術(shù)文件的評審,評審人員明明不懂還提出很多問題,還要費很大力氣給他們解釋。
在以往的項目中,雖然公司的程序文件中規(guī)定評審沒通過就不能進入下一環(huán)節(jié),但如果進度要求緊張的話,一般也不管什么流程了,搶進度要緊。但是在這個項目中,設(shè)計方案經(jīng)過幾次討論都沒有結(jié)果。項目經(jīng)理陳工為了保證進度,向采購部提出提前采購設(shè)備,采購部以設(shè)計方案沒有定稿為理由拒絕處理。無奈陳工找了好幾次公司領(lǐng)導(dǎo),最終領(lǐng)導(dǎo)拍板可以提前采購。項目就這樣在不斷的爭執(zhí)過程中進行,每次爭執(zhí)不下時陳工就去找公司領(lǐng)導(dǎo)。如此多次爭執(zhí)后,陳工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系文件中規(guī)定那么多評審純粹是浪費時間,希望修改。
按照計劃,現(xiàn)在項目應(yīng)該進行到測試階段,但實際上項目的詳細設(shè)計還未通過評審。
[問題1]12分
請簡要敘述A公司的質(zhì)量管理體系在建立和運行中存在的主要問題。
[問題2]8分
如果你是A公司質(zhì)量負責人,請簡要敘述實施A公司質(zhì)量管理體系的改進步驟。
[問題3]5分
項目質(zhì)量管理包括(1)、(2)和(3)過程。A公司在建立質(zhì)量管理體系后,應(yīng)定期對質(zhì)量管理體系的運行進行內(nèi)部審核和(4)。質(zhì)量體系內(nèi)部審核屬于質(zhì)量管理中的(5)過程。
請將上面(1)到(5)處和答案填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。

信管網(wǎng)試題答案與解析:www.jazzmuze.com/st/46471600.html

信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)oo1603:
一 1、質(zhì)量管理體系的建設(shè)應(yīng)該市全員參與的,不應(yīng)該由質(zhì)量部門單獨制定程序文件; 2、質(zhì)量管理體系應(yīng)結(jié)合公司的實際情況進行建設(shè),不應(yīng)該借鑒和簡單修改其他公司的體系文件; 3、建立質(zhì)量管理體系后卻沒有按照體系有效的執(zhí)行和運作; 4、要對質(zhì)量管理體系進行持續(xù)的改進; 5、公司的質(zhì)量管理體系制定的不合理; 6、沒有在公司內(nèi)部對質(zhì)量管理體系進行宣貫和培訓(xùn),導(dǎo)致員工對質(zhì)量管理體系認識存在偏差。 二 1、確定質(zhì)量標準體系 2、對實施質(zhì)量管理進行監(jiān)控 3、將實際實施與標準進行對照 4、糾偏糾錯 三 制定質(zhì)量管理計劃-實施質(zhì)量保證-質(zhì)量監(jiān)控 外部審核 實施質(zhì)量保證

信管網(wǎng)zhang306cn:
問題1: 1.質(zhì)量管理體系文件制定有問題,僅有質(zhì)量部自行編制,無法具體實施 2.質(zhì)量管理體系文件未經(jīng)經(jīng)過評審。 3.未制定項目質(zhì)量管理計劃。 4.質(zhì)量 5.質(zhì)量評審會組織有問題,未明確具體參加部門和人員,未邀請重要領(lǐng)導(dǎo)參加關(guān)鍵問題評審,評審人員對技術(shù)內(nèi)容不熟悉。 6.質(zhì)量控制有問題,領(lǐng)導(dǎo)個人決策代替評審委員會 問題2: 1.組織專題質(zhì)量管理體系會議,發(fā)現(xiàn)和改進存在的問題, 2.結(jié)合公司實際,重新修訂質(zhì)量管理系統(tǒng), 3. 問題3: 規(guī)劃質(zhì)量管理計劃,質(zhì)量保證,質(zhì)量控制。

信管網(wǎng)godboy:
1.借鑒其他公司的管理體系,沒有根據(jù)自己公司的特點、各部門對質(zhì)量管理認識不夠、質(zhì)量管理標準體系沒有經(jīng)過評審,運行中沒有按照質(zhì)量管理標準去執(zhí)行、沒有持續(xù)改進的過程<br>2.

信管網(wǎng)試題答案與解析:www.jazzmuze.com/st/46471600.html
掃碼關(guān)注公眾號

溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!

信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學(xué)員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。

相關(guān)內(nèi)容

發(fā)表評論  查看完整評論  

推薦文章